聘请代课老师6个月,万一她怀孕了怎么办?

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导言:某学校因女老师休产假6个月,期间需要聘请临时代课老师。学校担心的问题是:代课老师在6个月工作期间万一怀孕了,怎么办?学校可以在合同期满时终止而不做任何经济补偿吗?合法吗?这是一个十分普遍的问题,所有女工多的用人单位都为此头痛不止。有什么解决方案?
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