一、用人单位为减少员工的工资总额，往往会将部分工资拆分为报销费用。减少工资总额的好处至少有三个：第一，缴交社保基数低了；第二，交个税的基数低了；第三，社平工资低了。前两者用人单位与员工都有“需求”，第三个，则只有对用人单位单方有利，其目的是减少经济补偿或赔偿金的基数，甚至是工伤待遇的基数。究竟用人单位将工资的部分拆分为报销费用是否可行？答案是否定的。

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