导言：申请工伤认定需在法定期间内申请，如果过了法定期间，社保行政部门将不再接受工伤认定申请；没有工伤认定书，员工将难获得工伤待遇。是否有例外？本文仅探讨单位没有为员工投保社保的情形下，员工过了法定期间申请工伤认定，是否仍可主张工伤待遇？

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