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广东高院两个再审案例相互冲突:今后员工在职时还可不可以预付经济补偿?

(2023-05-25 20:57:36)
分类: 法律顾问之公司治理

导言:有个单位打算与在职员工签一份协议:对已工作的工龄预付经济补偿。这样的单位真有良心。但这份协议会被认定有效吗?查阅了广东高院的两个相互“打架”的案例后,有点迷惘……事实如此吗?请看本文分析

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欲知全文 请关注微信公众号:波士法律参考

广东高院两个再审案例相互冲突:今后员工在职时还可不可以预付经济补偿?

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