“劳动者不与用人单位订立书面劳动合同”，用人单位承担什么法律责任？从《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条可知，第一，支付未签劳动合同的两倍工资差额（最长11个月）。第二，如果入职一个月后一年内终止劳动关系的，要支付经济补偿。

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