咨询：我单位招聘了一名车间经理，入职第二天即发生工伤，前后住院及休息六个月后回公司，他上班后却向单位要求支付未签订劳动合同二倍工资差额，单位不给并要他签合同，他不签就去劳动仲裁了。请问我单位需要支付吗？

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