南京做了一次《局处级干部想什么》为题的问卷，在问到“影响干部升迁的主要因素”时，215位局处级干部中选择“人际关系”的占56.9%，选择“工作业绩”和“机遇”的各占43.1%，选择“家庭背景”的占17.4%，“学历与年龄”的占14.2%。我们可以看到，局处级领导干部认为，家庭背景、学历、年龄等因素在影响干部升迁中的重要性在降低，而人际关系的重要性在上升——现在的问题是，这些人际关系缺少规则和制度的约束，以至于很多游弋于灰色地带。

    这部分有利益的中层官员阶层，已经开始尝到权力的某些甜头，但没有真正享受到权力的好处。除了个别部门外，大部分人还是将升迁作为重点——这个本身正常，但对应的是真正用于政策调研和制定的时间少了。他们这个年龄段的官员精英，有想法，有思想，也非常矛盾，有的也渐渐被磨掉了对仕途的向往。

     摘自：英国《金融时报》中文网特约撰稿人 麦田 2010-01-12