“构建治理‘庸官懒政’与‘两手干部’长效机制”专题研究

“在其位不谋其政”与“干事有一手，腐败也有一手”的干部监管问题一直以来都是我国吏治的难题之一。最近，全国各地再次掀起“治庸风暴”，而“两手干部”问题也成为人们热议的话题之一。仔细分析这两类干部主体风格迥异，但问题同样典型、危害同样严重的现象，难免让人沉重和纠结，也引发了对我国干部管理监督机制的深层思考。为此，本刊拟以“构建治理‘庸官懒政’与‘两手干部’长效机制”为题，对此问题进行探讨，暂拟问题如下：

1．庸官何以能逍遥，懒政何以能延续

2．治理“庸官懒政”的实践探索及效用评析

3．治理“庸官懒政”长效机制探讨

4．“两手干部”的行为特征、现实危害及生存土壤探析

5．“庸官懒政”与“两手干部”的现实纠结及创新干部管理监督机制的深层思考

作者可围绕上述内容拓展开来思考，要求对问题的分析切实、独到、深刻，所提建议能给实际工作以指导。字数以4000字左右为宜，如有写作意愿者，请先与王秀芳编辑联系交流，联系电话：0371——63926290（办），QQ：158673131（请注明“作者”字样），也可直接来信来稿至王秀芳编辑邮箱：ldkxwxf@163.com 。