大约二十年前，我目睹单位前辈和即将辞职的同事对话。

前辈问了：你出去自己干，没有了单位，生病了怎么办？残疾了怎么办？

同事陪着笑：就只能好好锻炼身体呗，小病死不了，大病医不好……再者说了，咱们也不能老往坏处想、不巴结着好事对不对？

前辈问：那你这样生活，太没有安全感了嘛。

同事说：我觉得吧，安全感是自己给自己的。只要人还有用，没有单位也能活下去。但凡人没用了，有单位估计也会撇了你。所以，还是靠自己吧……

前辈对同事的这番话，流露出了明显的惋惜加嫌弃之情。

我呢，虽然也是个“有单位”的人，但是心底里很认同那位同事的话。——“有一个单位”，未必能给人安全感——就算有，多半也是虚假的安全感。

当然，我也理解前辈们：上一辈人，吃了许多动荡的苦，所以凡事通常会先求稳妥。他们通常会要求自己的下一代快点按部就班地、将自己的人生给固定下来：就业、结婚、生孩子、供房子、为孩子上学存钱……只要绑定一个单位，这一切都有了着落，于是就能安然继续，一代代往下走了。

那个同事出过几本书，写杂志报纸和互联网专栏乃至电视剧本都有收入。他对我说，做自由职业，图的是简单清爽，人际关系相对简单，合作熟了的人，彼此递一言两语，意思就明白了，不用多掰扯。你提要求，我交出东西，做得好大家得益。对自己的生活也心里有数。某段时间忙，但明确知道能挣到钱。某段时间挣钱少，但可以享受空闲，四处走走。种瓜得瓜，种豆得豆，收入和闲空难两全，多劳多得，少劳少得，不劳不得。

然而坏处也有。比如安全感当然欠奉。没有后台没有背景，什么事都得靠自己。为了在自由职业状态下有安全感，理所当然，就要开源节流。挣多少花多少那是不成的，花明天的钱更不行，收入都是一笔一笔来的，谈不到未来的长期收入。好处是不用背债，也没什么牵绊，做好自己就行。

他的一句话我至今记得：安全感是怎么来的呢？就是日复一日地确认：“我还能挣钱；我的开支不大；我没有欠债。”

而大多数的人，找到了一个单位，就是出卖自己的时间与劳务，得回足够物质与精神食粮的酬报。这样也挺好的。很多人就这样干了一辈子，估计我也会干一辈子。而单位给予的“安全感”，导致你更不敢丢工作，越绑越死，不敢动弹。眼光长远一点，延长到“人的一生”来看，这份“安全感”就显得有点虚无了。

今天的人，都希望自己做的行当能中个头彩，用学子的来说，“学个热门专业，将来好挣大钱”。但时代行进太快了。谁知道今时今日的热门专业，将来会如何呢？2003年还在用猫上网用诺基亚打电话的你，料得到今时今日是移动互联网的时代么？也未必想得到移动互联网居然会让直播和影视业如此发达吧？同理，2030年的世界是什么样的？我们也不会知道，预测也没用，人算不如天算。

所以，安全感，还是只能来自于自己。作为一个个体，一个能思考、能活动的人，不管有无“单位“：开源节流，不断学习，保持健康，善待家庭和周围的人，以及，尽量保持自己是有用之身。

之前我呆过的部门老要和别人搞合作，那时我爸还活着，有时和我爸聊起“合作”之烦，他说：“你如果没啥用，人干嘛要跟你合作，白送钱给你？你只要有用，还怕他不跟你合作？”就是这个理，你要“有用”。

还有呢，人都会下意识地为自己的立场说话。不在单位的人，会想尽一切办法，说单位没啥用，靠不住；在单位的人，则会想尽一切办法，说单位好，安全感来自单位。说来说去，我们都是希望在说服别人的时候，说服自己：现状还算好，就这样吧……

说到底，大家骨子里都没完全的安全感。大家都在想法子找理由说服自己罢了。

所以，安全感这东西，到最后，需要说服的，还是自己呀。