今天是巨万的十岁生日。十周年，是一个让人十分感慨的词语。十年，我从一个热血青年成为了一个热血中青年（再过5年，这“青”字也将去掉了）；十周年，让我想起了我们巨万的注册地，天安国际大厦709房间那20平方米的小办公室，那里是梦想开始的地方，“心有多大，舞台就有多大”。那时候的心，应该是不止20平方米的，确切地说，是颗野心。于是，我和同样怀有野心的梁总飞到了新疆。新疆是一个令人十分难忘的地方，难忘的不是它的山和水以及策马扬鞭，而是我和梁总不放过一丝机会的激情。那时候的巨万，是不容错失任何机会的，哪怕只有1%的机会，我们都会为之付出100%的努力。在万里雪飘的大地上，我们也曾思绪纷飞，曾经茫然，但从未言放弃。尽管最终收获不大，但我们尽力了，那时候的激情，也成为了我们一生中最美好的回忆。

接下来，我们的小林总上演了一出“类无间道”，小林总为了巨万的事业，毅然放弃了国企的优厚待遇，拿着低得多的薪水“混”进了一家做烟草进出口的企业，来回奔波于世界各地；尽管巨万后来也没能成为一家烟草进出口企业，但是我们在过程中锻炼了自己，我们无悔于这种无经济回报的付出，还有青春的付出，是因为我们心中都有一个远大的理想，我们相信，只要有这种坚定的信念存在，成功终将属于我们。

十周年，我想起了每天晚上在国贸楼下的翠园大排档，和我们可爱的同事们高歌畅饮，回顾着巨万业务的进展，讨论着我们遇到的人和事；十周年，想起了我们亲密无间的事业伙伴，想起了在小梅沙金海滩的豪言壮语，冲天志向。也就是在金海滩，我们定下了我们巨万月刊的刊名——在路上。风景，在路上；目标，在路上；理想，在路上；坚持就是胜利，更是一种姿态，让我们以满怀的激情征服前方。

总结巨万十年来得以持续发展的原因，关键在于重视人才。通用电气在19世纪初设定了组织设计原则，该原则的核心思想是：公司最重要的产品既不是电灯泡，也不是变压器，而是管理人才。现在看看通用电气的发展，在1896年道琼斯工业平均指数的12家公司中，只有通用电气现在还是该指数的成份公司。对管理人才这个问题的理解越深刻，我们的发展潜力也将越大。对这个问题的思考，不仅是我们过去十年所要思考的，而且在今后十年乃至更远的将来，都是我们必须进行深刻思考的一个问题。当然，我们目前在这个方面仍有很大的不足和很多需要完善的地方，但我们相信，在这个问题上我们巨万将会有不断的进步，这种不断的进步也定将推动巨万的事业继续向前发展！

最后，我代表巨万董事会衷心的感激我们辛勤工作的同事们，衷心感谢长期以来默默支持我们工作和事业发展的各位领导和嘉宾朋友。让我们携起手来，迎接下一个十年的挑战！