孙光夫与美国IHO国际集团亚太区董事局主席、知名潜能激发大师余逸鹤博士合影

（续4）以下是关于此次论坛演讲发言精彩语句摘抄，供大家分享：

    第九届学习型中国—世纪成功论坛2008年12月31日下午：

    姚景源演讲《信心比黄金和货币更宝贵》

    中国性格色彩研究中心创办人、FPA性格色彩学创始人乐嘉：性格色彩学中，最多无论你多么伟大、复杂，最多两个颜色。颜色只是代码，颜色只是表象。如果你只看这个人做事情的表面，你会被他蒙蔽，任何人做任何事情，在内心一定有动机所在，有两个人表面上看上去差不多，但可能来自不同世界的人。性格就是原来的我，个性就是现在的我。

    国内顶级魔鬼训练专家、郑州天智教育集团董事长张志诚演讲《卓越领导力的修炼》：领导力决定一切：三个重要的观念，第一领导力封顶理论，第二个领导者要站高一线，第三个领导者的自我修炼。真正想做大的，保持谦和的心态、中庸的思想，管理创新、营销创新、产品创新。要提升领导力，最核心的观念是领导力等于选对人，用对人。第一种人是极品，重点使用；第二种是良品，一是高用，二是培养用；第三种是次品，管控使用；第四种是废品，隔离使用；第五种是毒品，绝对坚决不用。选人用人四个原则：第一忠诚度，第二是态度，第三是能力，第四是绩效第一。领导者的角色第一个是教练，第二个是辅导者，第三个导演，第四个设计师，第五拉拉队长，第六，学习力要强。要想带好团队，最核心的秘诀就是老板人品一定要好。

　　巨思特教育集团董事长、香港巨思特商学院院长、中国启智训练第一人李强演讲《员工精神总裁思维》：只要有一点要记住就是永远记住，只要能给别人带去快乐和收获，别人就特别喜欢你。做管理就是要婆婆妈妈不断的说。所有记不住的东西都是因为印象不够深刻。企业真正吸引大家的是什么？——企业文化。一个老板如果不能做到随时关机、可以随时离开，那你的企业一定有问题。你见过锦涛同志拿手机么？13亿人的企业，因为他每个地方都有专门负责的人。你的一生在你没成功之前取决于自己，在你成功之后取决于别人。做企业文化要记住三点：第一是推崇，第二招，部门交叉不影响，第三招，是监督机制。

　　本次论坛执行主席、超级演说家刘景斓演讲《吸引力定律》：思想决定了成果，思想会变成现实，思想是一种有质量的资讯，其实人体是一个发射的平台。拿坡仑说过，被撒在地上的种子，会把所有需要的东西吸引到你身边来，而茁壮成长。你只要学习种子成长的教训，把自己的想法播种在自己的潜意识里，你就可以在宇宙中吸引你所必要的东西，把你的理想实现出来。如果一个人思想可以变成现实，第一步骤就是理性的自我分析，感性的想象，明确我要的，第二步骤就是把明确的目标写下来，第三步骤写下来，叫做制作梦想版，第四个步骤是聚焦，其实一个人成功的关键就是你重复的次数足够多，第五步向宇宙下订单，第六个步骤叫做想象自己已经达成并不断重复这个画面，第七个步骤就是满心欢喜的接受，第八个步骤，制定战略方法和步骤，第九步很关键，叫做享受过程，大量行动，第十大步骤就是吸引我要的人、资源、财富、我要的一切。三十种增加个人吸引力的方法，现在公开十二种：第一个，肢体动作，第二个是声音，第三个是信念，第四个，秘密情绪转换，第五个叫做体力，第六个，一定要学会庆祝，第七个是个人的形象，第八个是天时，第九点叫环境，地利，第十个叫做人和，第十一点叫做感恩，第十二个，要懂得利用潜意识的力量。

第九届味之都学习型中国—世纪成功论坛2008年12月31日晚上：

    赵建华演讲《人生定位的方法》：投资学习恐怕比投资其他的东西要好的多。巴菲特说过，大潮退去了才知道谁光着屁股游泳。

    北京大学、清华大学、国家行政学院培训课程特聘教授孙健升：第一个心理学，第二个幸福感，第三个智慧谷。

    行动成功国际教育集团总裁侯志奎演讲《终极组织的秘密》：品格成就事业。基业常青、企业成功秘密是什么呢？一个是商业谋略，一个是企业精神。世界上活的最久的组织是什么？宗教！世界上战无不胜的组织是什么？军队！世界最有凝聚力的团队是什么？是亲人组织的家庭！最有有学习力的组织是什么？就是学校！大部分人创业看到别人赚钱，然后自己想去做。他们投资培训公司是因为想赚钱，而我们做培训公司只是热爱。企业家有三个境界，第一是创业家，目的就是活着，不讲究品质、不讲究客户，也就是说冯仑先生说野蛮就是生长，第二，松下说了企业家以内容为导向，想到自己钱赚到多少。第三个境界，他明白实业家考虑的永远是自己的服务和品质，但得到的财富和尊重根本没有不会比原来的少。品格成就我们的事业。

    （续）