（续3）以下是关于此次论坛演讲发言精彩语句摘抄，供大家分享：

    第九届学习型中国—世纪成功论坛2008年12月31日上午：

    世界华人总裁联合会主席，金玉缘国际董事局主席国际品牌建设权威孙晓岐演讲《赢在品牌胜在整合》：我们企业家付出的比任何人都多，得到的比任何人都少，企业经营过程中，生产加工这个环节，往往赚的是辛苦钱，哪一个环节最赚钱呢？谁拥有核心技术谁挣钱，我们发现谁拥有渠道谁赚钱，我们发现谁拥有品牌谁赚钱。第一个策略就是定位策略。我感触最深的是一个企业家之所以成功，不一定因为懂得比别人多，但一定是做到了和持续做到了。定位策略有一句话很重要，占领思想比占领市场更重要。什么是品牌么？就是在消费者大脑中已经有位置的产品。奔驰定位等于尊贵，宝马等于驾驶，沃尔沃等于安全，法拉利等于速度，保时捷等于唯一，丰田等于适用。提到汉堡包会想麦当劳，谈到鸡腿想到KFC，比萨就是必胜客，咖啡会想到星巴克。丹江口市等于水都。四川的定位叫做天府之国、休闲之都，口号是你来了就不想走的城市。巴黎投巨资，耗资多年，打造两个字叫做浪漫；韩国读懂了定位，打造两个字叫做旋动。谈到李小龙会想到功夫，谈到金庸想到武侠，谈到琼瑶会想到言情。农夫山泉的定位是有点甜，王老吉定位怕上火就喝王老吉。我们真正想做成品牌，光靠努力是不够的，要懂得策略经营。定位的第一个元素就叫做心智定位，把什么烙印到客户脑海里。因为客户有先入为主的，客户的大脑有混淆的东西，越简单越容易被客户记住。从心智定位到领先定位，到客户群定位，到价格定位，到包装定位，到宣传定位，到情感定位，到功能定位，从产地定位到竞争对手定位，包括渠道定位还有榜样定位，我们总裁一生做企业，要把每个定位梳理清清楚楚，才能系统的打好战役。

    口号定位最大优点就是帮助你扩大品牌价值，因为被记住的才是品牌，口号帮助你让消费者记住你的公司和产品。联想公司的第一阶段的口号：“人类失去联想，世界将会怎样”；第二阶段的口号：“联想产业报国”；第三阶段的口号：“让世界一起联想”。“上有天堂，下有苏杭”这口号的价值上百亿美金。三菱电梯口号“上上下下的享受”，长城润滑油的口号：“多一些润滑少一些摩擦”丰田汽车的口号：“车到山前必有路，有路就有丰田车”。“好空调格力造”“买家电到苏宁”。呼和浩特：倾城——乳都，景德镇：瓷都，丹江口市的口号“仙山圣水丹江口、寻根问祖武当山”总裁只有三个问题，第一总裁不知道自己去哪里，知道以后第二个问题不知道怎么去，知道怎么去就不知道如何去。我们定位我们不做第一，只做唯一。

　　职业生涯发展指导名师，南开大学、清华大学、北京大学客座教授程社明博士：职业化素质是什么呢？职务人不等于职业人？如果不是职业人，就可能会成为植物人。优秀的职业人指的是具有正确的观念、专业的知识、娴熟的技能的人。请问你想过在职场上跳么？“跳槽”：打开新华辞典查一下，牲口到其他的食槽上争抢食物，所以这个词非常不适合用在大家身上。我们要“跳高”，把自己当人看，去拼搏、进取。什么叫做职业化，职业化第一条叫做道德社会化。我们在职场上不是改变自己的性格，而是要健全丰满自己的性格。什么是职业化？就是道德社会化、性格角色化、言行专业化、能力结果化，结果认同化。企业的事结果好才算好，在结果好的基础上，找感觉好，家里的事，感觉好就是好，在感觉好的基础上找结果好。绩效管理，绩效指的是管理过程中涉及的想法、听的到的说法、看得见的做法和由此产生的事务和数据结果。要成为优秀的职业人，就是要完成几个转变，一个是从“要”到“给”。职业生涯规划：只要开始，永远不晚，只要进步，总有空间。做职业生涯规划的流程十项内容：第一，确定时间段，写上你的名字、做几年规划、起止时间、年龄跨度；第二，明确心中的梦想；第三，进行宏观环境分析，把个人利益、社会利益相结合；第四，微观环境分析，行业最缺哪类人，企业最缺哪类职业人；第五，找到生命中的贵人；第六，确定具体目标，要进行选择、分解、组合，有的目标要放弃；第七，确定自己的成功标准，让自己追求的目标和自己人生的目的相一致；第八，进行职业潜能测评；第九，找出自己的职业化素质的差距；第十，确定方法，做出具体的计划。

　　世华智业集团董事长、北京华夏管理学院院长姜岚昕演讲《领导解放，企业重生》：领导者不能解放三大最最重要的原因：第一，不授权；第二，接受反授权；第三，插手已授权。什么是无既有有既无呢？如果一个女人找了无能男人就有时间陪她，如果找了有用的男人就没有时间陪她。所以无即有有即无。

　　领导怎么解放、怎么让企业重生？一个企业持续性来自哪里呢？不是看谁现在最赚钱的，谁的商业模式是最好的，谁的资金流是最充裕的，而是看谁舍得持续培养更多的接班人！模范与领袖最大的区别是什么？模范只是做好自己，而领袖是培养更多的接班人。最后一个让领导解放最重要的精神就是用好奖惩这把双刃剑。

    中国人民大学附中副校长兼网校校长,数学特级教师、《英才是怎样造就的》作者王金战博士：我觉得当今时代衡量一个成功人士最重要的标准是看你能不能培养出一个成功的孩子。孩子成为英才其实很简单，关键是家长不知道该怎么做。教育孩子不是一个时间问题，是一个理念问题，是一个方法问题。第一，我们对孩子少一份唠叨，第二，在自我反思方面增加一份动力。家长有两大责任，第一大责任就是做孩子前程的设计师，第二就是做孩子的心灵导师。

    著名亲子教育专家，博瑞智教育集团董事长、首席培训师董进宇：你拿孩子跟更优秀的孩子比，主观愿望是希望向人家学习，但客观结果孩子真实的感受是憋气、窝火、自卑。首先，家长与孩子之间关系，构成了我们教育好孩子前提条件。其次，是孩子精神营养流动，多鼓励多激励多赏识；第三，家长的工作是塑造孩子的心灵：培育孩子自尊心；第四是教育孩子的责任心；第五，培养孩子进取心。

    （续）