2012年上半年的就业调查结果显示，超过60%的职场人求职主渠道是通过网络招聘和现场招聘会，而工作经验丰富的求职者则备受企业青睐。中国最大的职业社交网站天际网（www.tianji.com）市场总监张琦告诉记者，通过网络求职的朋友一定要注重完善自己的职业信息，特别是职场经验。

以天际网为例，张琦提醒求职者，利用职业社交网站求职一定要完善个人档案，同时在档案中突出自己的职场经验，这将更加吸引猎头、HR的眼球。对此，她提出了以下几点建议：

职业概况应体现专业化与职业化

职业概况是天际网上个人档案中最先吸引猎头、HR目光的一部分，职业概况中带有工作技能水平的总结会引起招聘方继续阅读的兴趣，延长招聘方对求职者的关注时间。所以，在职业概况中，求职者应根据专业特点、岗位需求有匹配度的做综合展示，着重列出已掌握的主要工作技能、重要的岗位贡献，用事实证明能够胜任该岗位。在此基础上，求职者可以继续添加与专业相关的兴趣爱好等内容锦上添花，企业一定会被求职者既有深度又有广度的专业水平深深吸引。

工作经历应突出实践经验

因人而异的工作经历最能区分不同求职者间的岗位胜任力，但有很多求职者会将标准化的岗位职责直接复制到 “工作经历”上，这种填写方法既让企业无法看到求职者过去的真实工作内容，又没有明显的区分，所以，复制的做法要比填写潦草、重点不突出更加徒劳。

天际网张琦建议，工作经历不仅仅是简要描述出既往的工作内容，更要着重说明对工作流程的熟悉程度、专业技能操作的熟练程度，侧重岗位需求，有针对性突出经验。如针对销售岗位，最好能用数字化的销售业绩证明销售能力；针对管理岗位，需要说明在本人团队建设、团队管理上的综合治理能力及效果等，目的是传递出求职者具有本岗位真实的独立操作技能和绝对的岗位胜任力的信号。

培训经历也能锦上添花

很多求职者会认为培训经历在个人档案中的分量不如工作经历分量重，所以会轻视培训经历的填写。但培训经历是可以为职业发展增色的一部分内容，它不仅可以说明求职者职业技能掌握水平，更能够动态地反映出其职业发展走势，这是能够吸引招聘者眼球的地方。

张琦表示，通过职业技能培训获得新职业领域的专业基础知识和资格认证，可以为求职增添自信和通行保障。针对培训经历，可以先列出培训内容，再说明通过培训在技能上获得的提高，如同时取得相关资质也可以列出来，这样，求职者的竞争优势就会被招聘者发现。

教育背景须体现专业素养

教育背景栏目一般排在简历的最后面，它靠后的位置让不少求职者对教育背景表现出相当的不重视。可对招聘者来说，教育背景也具有相当的参考价值。而最不具备参考意义的写法是将其写成专业介绍，其次是只列出时间、学校和专业。张琦提醒，求职者应明确“教育背景≠专业介绍”，因为雷同的专业介绍不具有区分性和独特性，并不能突出求职者的专业优势。

教育背景需要列出与职位有关的重点课程，并且要说明对专业课程的掌握程度、最擅长的科目，岗位必须的专业技能运用情况。对于刚刚毕业的学生而言，社团活动中的重要角色和贡献、在校期间的获奖情况等等，能够更加直观地展现求职者经历过高等教育后的专业素养。

张琦总结道，一份具备专业化、职业化特点的个人档案，更能突出求职者的经验优势和职业潜能，最为直观地给出招聘方想要的答案。

据了解，天际网（www.tianji.com）是中国最大的实名职业社交网站，汇集1200万职场精英。完善职业信息，就能得到猎头和HR提供的高薪工作；加入人脉圈，即有遍及各行各业的合作伙伴为您提供商务机会；参加活动，参与讨论，发布日志，即可建立个人品牌。