加载中…平安大学人材培养之道（转）
(2018-07-26 06:00:03) 
还是先给大家介绍一下平安大学的基本情况吧：
平安大学是在2001年由平安集团投资6亿元兴建。占地面积20万平方米，建筑面积7.85万平方米，平安大学不仅拥有多间独具特色的教室、研讨室和会议室，同时平安大学还拥有高尔夫球场等一流的康体设施，星级服务的配套酒店，以及商务中心、超市等服务设施。当我们一踏上平安大学的那一刻起，仿佛进入了欧洲小镇一样，也仿佛进入了知识的殿堂，让人们不得不肃然起敬。特别是在平安大学大厅看到孔子和爱因斯坦塑像时，心头有一种莫名的感觉涌上来。平安大学也正是在这种中西融合的理念下得以建造和发展的。
平安大学是中国最早成立的企业大学也是最优秀的企业大学之一，同时还被评为中国最美丽的企业大学，平安大学不仅拥有一流的硬件设施，同时也拥有初、中、高级专职讲师近2000人，此外还有1.5万的兼职讲师队伍。平安大学号称中国金融和保险行业的黄埔军校，为中国的金融和保险行业培养了大量的优秀人才，可以说平安大学不仅为平安集团输送了大量的合格，高素质人才队伍，同时也为中国金融和保险行业的持续发展立下了汗马功劳。
平安大学又是如何来进行人才培养呢？
平安大学的清晰定位
和众多全球知名企业大学一样，平安大学首先定位于成为平安集团内部人才孕育的摇篮，其次通过平安大学来沉淀知识，为平安的产品和管理提供智慧支持。同时平安大学能够通过自身的力量为外部VIP客户、合作伙伴提供相应培训课程，成为平安集团与客户沟通的桥梁。
有了平安大学的清晰定位，短短8年时间，平安大学就一跃成为中国最优秀的企业大学之一，同时平安大学的培训也成为平安集团的一块金字招牌，吸引了越来越多的优秀人才加盟平安，同时也吸引了越来越多的客户关注，越来越多的客户和合作伙伴通过平安大学了解平安，通过平安大学与平安结下了深厚友谊。
专业庞大的内部讲师队伍
平安大学目前有近2000人的专职讲师队伍，同时还拥有1.5万的兼职讲师队伍，这个数字足以让国内任何一家企业望而却步，也足以让国内任何一家专业培训机构垂涎三尺。平安大学这几万人的讲师队伍分布在平安集团的各个下属企业和区域分公司，平安大学采用的是矩阵式管理模式，这几万人的讲师团队一方面在课程开发，课程管理等方面接受平安大学的直接领导，同时在编制方面隶属于各下属企业和区域公司，接受这些地方领导的工作安排。这样做一方面保证了内部讲师在授课技巧，课程开发方面的专业性，同时也能够直接为各下属企业提供切合实际的，一线员工需求的课程。
大家也许很难想象，平安大学的所有内部讲师都没有课酬。尽管没有报酬，然而平安人却非常愿意做平安讲师，目前平安大学每天都能够接到大量的申请成为内部讲师的函件。那么平安是如何来选择内部讲师，同时又是有什么诀窍来激励这些内部讲师呢。
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