在古代典籍中，治理国家的大计方略占有重要一席。而举荐人才、重用人才、尊重人才，堪称任何一个兴盛朝代的共同国策。人才济济，国运兴旺；人才凋零，国运衰败。对此，《周书·阴符》精辟论道：

“凡治国有三常；一曰君以举贤为常；二曰官以任贤为常；三曰士以敬贤为常。”

这里所说的“常”，是指不变、时常、常任之意。该文大意是说：凡是要治理好国家，就要做到三个为常：作为圣明的君王，要以提携贤能之才为常；作为一方诸侯，要以任用贤能之人为常；作为有识之士，要以敬重贤能为常。汉武帝刘彻在位时，很善于用人，他以布衣（平民）公孙弘为丞相就是典型事例。公孙弘为了贯彻汉武帝的意图，设立了“钦贤、翘材、接士（都是招纳贤才的意思）”三处住所，给普通人提供了展示才华、评论国家大事的机会，借此广泛招揽天下有才能和有智慧的人才，后来演化成“三馆”的成语。这种形式，对于振兴汉王朝起到了积极的作用，并将汉王朝推向极盛阶段。唐宋也沿袭了这一做法，但名称略有不同。

历史实践证明，不论是帝王还是诸侯，要想争夺天下、稳坐江山，最要紧的就是以选用人才为常任。在这方面，历史上最成功的要数汉高祖刘邦了。一个出身农家的亭长，参加秦末农民起义后，由于任人唯贤、知人善任，尤其是得到了“兴汉三杰”——张良、萧何、韩信的鼎力辅佐，使他的队伍由小到大、由弱变强。经过历时5年的楚汉之争，结果逼迫项羽在“四面楚歌”中演出了“霸王别姬”、自刎乌江的悲剧。从此横扫天下无敌手，最终登上了大汉王朝的皇帝宝座。汉高祖取得天下后，在对手下论功行赏的时候，说了一番意味深长的话：“运筹帷幄之中，决胜千里之外，我不如张良；安国定邦，安抚百姓，供应军需，保证粮道畅通，我不如萧何；统领百万大军，战必胜，攻必克，我不如韩信。这三个人，都是人中的精英，但是我会使用他们，这就是我夺取天下的资本。”再如，东汉末年，军阀混战，天下争雄。曹操盘踞中原，孙权称霸江东，刘备虽被称为盖世英雄，但竟无自己的立足之地。公元207年冬天，刘备“三顾茅庐”，请诸葛亮出山相助。诸葛亮纵观天下大势，为刘备确定了“东联孙吴，北拒曹魏”的战略方针，由此促成了魏、吴、蜀“三足鼎立”之势，并辅佐刘备成就了帝王大业。当今天下，但愿一切人才都能得以立足之地和展示平台。