3、一个人做事认真、负责、但循规蹈矩，一个人工作灵活、但缺乏原则，一个人善于发现问题、但经常抱怨。作为他们的领导，你要如何给他们分配工作？

【恒公教育】没有完美的个人，只有完美的团队。针对题目中所说的问题，让我想起了唐僧师徒四人西天取经，历经九九八十一难最终取得真经的故事。一个人做事认真、负责、但循规蹈矩，是否很像沙和尚？一个人工作灵活、但缺乏原则，是否很像孙悟空？而一个人善于发现问题、但经常抱怨，是否又很像猪八戒呢？因此，如果我是领导，首先我要像唐僧一样，有着对理想信念矢志不渝的执着，任何时候都不抛弃，不放弃，这是一个团队最终能否取得真经的关键。而在分配工作上，关键是要发挥他们的长处：第一个像沙僧的人，要分配给他事务性的工作；第二个像孙悟空的人，要分配给他开拓性的工作，但要注意制度建设，给他戴上紧箍咒；第三个像猪八戒的人，则要安排给他监督性质的工作，以及时发现问题，但要加强对他的引导，减少抱怨，毕竟天道酬不酬怨，同时总抱怨也不利于单位的团结。最后，我想向各位考官表达的是，分配下属工作只是用人之长，而在现实工作中还会遇到各种各样的问题，要想人尽其才，才尽其用，还要做到两点：一是文化建设，让我们的团队有灵魂，有归属感，这就需要深入贯彻“两学一做”；二是制度建设，做到公平、公正，能者上、平者下，庸者让，用制度来管理人，约束人，激励人。真正做到：合理的安排调动人，公平的机制激励人，优秀的文化陶冶人，使单位的各项工作高效运作，使每一个人都能找到人生的意义，工作的乐趣，始终以高昂的斗志、饱满的热情面对工作，面对生活，面对人生。