恒公教育洪荒之力老师解析：2016年8月24日湖北省荆州市长江河道管理局事业面试题   2题6分钟

1、你们单位最近新来一名同事，工作能力与你差不多，但是他迅速被领导提拔了，谈谈你的看法？

【恒公教育】不想当将军的士兵不是好士兵。针对题目中所说的现象，如果说我没有想法，显然在说假话，但因为新同事迅速被领导提拔我就不满，有看法，这显然也是不对的，这不利于个人的成长，也不利于单位的团结。但我能安于现状吗？不能。那么，我究竟该怎么办呢？说到这里，我就想起了爱因斯坦，有个国家来请他去做国王，他拒绝了，为什么？因为他说，他做了一辈子的研究，就会与客观物质打交道，而不善长做国王，因此他拒绝了。所以，我想说的是，我们做工作，不是为名利做工作的，而要看自己适合做什么，善长做什么，这样才更容易实现自己的价值。所以，新同事得到迅速提拔，可能是因为他更适合被提拔后的工作，而作为个人，我要定准自己的位置，在本职工作上任劳任怨，尽心尽职，坚决杜绝主观臆断，小题大做。同时，新同事被迅速提拔，不代表着我没用，也不代表着单位不需要我，更不代表我不能在平凡的工作上做出不平凡的业绩。所以，我要接受这个现实，一如继往的做好本职工作，让领导放心。最后，我想向各位考官表达的是，新同事工作能力与我差不多，但被领导迅速提拔，这充分的说明了同事身上有过人之处，我们都说“他山之石，可以攻玉”，我如果真想提高，真想进步，就应该把他当做一面镜子，反躬自问，虚心向他学习，不断提高自己，完善自己，真正做到：正衣冠，照镜子，洗洗澡，治治病。实现：思想上的升华，境界上的提高，能力上的全面突破。恒公教育面试专家孙啸林：针对这道题，想与大家再谈三点：一是立足点，即我是谁，为了谁。作为面试者，应该心中有单位，有同事，有领导，不能只为自己考虑；二是重点，也是针对性，新来同事迅速被提拔，说明自己是老同事，新老对比可以得出：单位没有轮资排辈；领导用人不拘一格；自己与新同事比，还有不足的地方；三是亮点，对于怎么看这类题，仁者见仁，智者见者，要想出彩，要有画龙点睛的文采，有出人意料的新意，有触人心弦的事例，有感人肺腑的情感，最终与人产生共呜。

2、林区的森林防护带受到了破坏，领导派你去处理，你该怎么做？

【恒公教育】森林是地球的肺，事关空气净化和人类的健康。如果林区的森林防护带受到了破坏，领导派你去处理，我认为关键有三：一是谁破坏的，二是为什么破坏，三是眼前和长远该怎么做？为此，第一，要第一时间走进被破坏的林区防护带，了解破坏现状，并走访群众了解是谁破坏的，为什么破坏；第二，针对破坏的现状，从眼前来说，一是要及时制止，杜绝破坏的扩大化；二是对防护带采取保护措施，发动群众24小时值班巡逻，要做到保护森林睡觉都睁着一只眼；三是根据相关法律法规，对相关破坏者进行严肃的处理，重拳出击，严打这股破坏森林防护带的歪风邪气；而从长远来说，则要做到三点：一是宣传，毕竟思想决定行动，只有大家在思想上都重视了，才会主动保护，而不去破坏；二是制度，明确职责，责任到人，使防护森林责任化，制度化，规范化；同时，发动群众，群防群护；三是投入，向上争取资金，设立专款专用账户，对于森林受到破坏的地方，要及时有效的进行树苗补栽，确保防护带枝繁叶茂。总之，建设美丽中国，贵在顺应自然，保护自然，尊重自然，只要我们做到宣传深入人心，制度规范有力，投入保障到位，就一定能够打击破坏者，感化破坏者，让更多的一起保护森林，保护我们共同生活的家园。