【孙啸林解析】2013年9月28日河南省巩义市事业单位面试题

1、大意是当前社会人们追求成功不是通过实干而是通过所谓捷径，人们浮躁无法静下心来，针对当前社会的浮躁心理你怎么看？

【孙啸林解析】两个问题：一是触动利益比触动灵魂都难所反映的道德滑坡；二是情大于法所导致的不公平竞争；这两点结合起来就是：以德治国，和以法治国。而当前社会的浮躁心理的核心：一是社会大环境的影响，二是个人没有正确的“三观”。

2、单位里领导对你赏识有加，同事则暗暗嫉妒排挤，你该怎么办？

【孙啸林解析】前者感谢领导，努力工作；后者包容同事，从自身找原因，妥善处理与同事之间的关系，毕竟团结才是力量：一是将功劳归于同事，做到不争；二是主动融入同事之中，多做一些边缘性的工作，如打扫卫生，给同事们倒水等；三是谦虚做人，尤其是对老同事，不能因为他们年龄大、思想保守就疏远，相反，要多请教，不能自以为是；四是多参加同事们私下里的聚会，也许这是融入集体最好的办法；最后，不能将同事的暗暗嫉妒排挤当做压力，而要善于发现其积极的一面，如工作中好的方法、特长等，多在他人面前鼓励，多在领导面前诉说，希望将单位每一位同事的优点都发挥出来，相信在正面的积极因素的带动下，一定会让每一位同事都得到领导的赏识，单位的工作也会不断得以提高。

3、群众路线代表座谈会上，与会代表情绪激动，作为会议主持人，该怎么做？

【孙啸林解析】作为会议主持人的主要职责就是要确保座谈围绕会议主题顺利进行。对于“与会代表情绪激动”，我认为这不是一件坏事，为什么呢？因为如果代表不说实话，不针锋相对的提出意见和建议，那么我们的群众路线代表座谈会岂不是走走过场？这如何能起到批评和自己批评的作用呢？这在一定程度上说明我们的整个组织过程是成功的。但是如果与会代表情绪过于激动，那么就有可能会失去理智，让整个座谈会的性质变味，但是如果我们一味的遮遮掩掩，那么整个座谈会也会毫无意义。此时，作为主持人，如何做才能既让与会代表提出尖锐的意见和建议，又不让整个座谈会偏离轨道呢？第一，只要与代表情绪激动，即用简短的语言强调“群众路线”的重要性，使整个谈座会不偏离主题，并使参会的领导干部在内心深处接受；第二，用简短的语言对与会代表发言所反应的问题进行概括，做到对事不对人，具体问题具体分析，避免问题过多反而无从解决，避免与会代表失去理智，整个会场得不能有效控制；第三，作为主持人，也要善于联系历史和现实，如海瑞、焦裕禄，沈浩，王辉等先进人物事迹要及时穿插其中，以史为鉴，将“正衣冠，照镜子，洗洗澡，治治病”的总要求贯穿整个座谈会的始终。