孙啸林面试真题解析

（  2013-1-16）

——————————高华教育★经典解析——————————

【孙啸林解析】2013年1月13日重庆市大足区事业面试题（408）
时间：15分钟 无题本
1、说说你报考职位的优势和不足？
【高华教育孙啸林解析】略。注意考前的自我总结。

2、某联欢活动由你来主持，但出现了几个状况：车损害、交通堵塞、部分不能到达会场，领导责怪，你怎么办？
【高华教育孙啸林解析】此时，面对领导的责怪，我认为，作为主持人不能把责任推给客观原因，而要想办法解决突发的状况，使联欢活动顺利进行。第一，对于车损害，看是否可以安全行驶，如果不可以，迅速新安排车辆；第二，对于交通堵塞，要及时与司机沟通，看是否可以绕开，或者选择其他方式，比如地铁、公交、摩的，等等；第三，对于部分不能到达会场的，继续做好其思想工作，尤其是一些重要领导和同志，可以派专车来接送；第四，将各项工作及时向领导汇报请示，以得到领导的指导和支持；第五，调动各个方面和积极性，确保活动成功进行。

3、俗话说“一个和尚。。。。三个和尚没水喝”。请联系实际谈谈你的看法？
【高华教育孙啸林解析】团结的重要性。

4、长期加班和有重要任务时加班，你怎么看？

【高华教育孙啸林解析】无论长期加班，还是有重要任务时加班，我认为都属于加班。对个人来说，加班考验的是一个人的工作态度和责任心，态度端正，责任心强，我认为无论是长期加班或是有重要任时加班，个人都会无怨无悔；相反，就会牢骚满腹。但对于单位来说，面对长期加班，我们要考虑员工身体是否吃得消？效率是否高？安排是否合理？还有多大的改革空间？在面对有重要任务时的加班时，要讲清任务的重要性，并做好员工的思想工作，在精神和物质上给予必要的补助，使员工以高昂的斗志，饱满的精神投入到工作中。总之，长期加班要改进，临时加班要鼓劲，员工和单位要心连心，只有这样单位才会越来越好，个人的价值才能得以体现。

名师解析共赏：

王瑾解析 2013年1月13日重庆市大足区事业面试题

1、说说你报考职位的优势和不足？

【王瑾解析】此题为简单的自我认知类试题。自我认知类题目就是考察考生对自己客观的评价，但是想要答好这类题目并不容易。此题目主要考察的是自我认知中与岗位的匹配性，优势就是要突出你自身的能力，使考官信服从而愿意给你高分，但是很多学生在答这类题目时，会显得生硬刻板，所以要求学生要紧密结合自身特点，对于自己的能力做适当的延展；对于不足，首先必须是考生客观的认识自己身上的不足之处，但绝对不能是致命的，在讲课的时候也会反复的强调，聪明的学生也会善于将不足加以转化，以博得考官的青睐。这道题在作答时要求考生对岗位要有清醒的认知和把握，因此，自身特点与岗位结合也是关键之一。

2、某联欢活动由你来主持，但出现了几个状况：车损害、交通堵塞、部分不能到达会场，领导责怪，你怎么办？

【王瑾解析】此题目是在突发情境下的应急解决问题和与领导的沟通问题。题目中有三个关键点：一、你是联欢活动的主持人，所以你要明白此时你自己的身份；二、出现突发状况导致部分人员不能到达现场，你要如何解决？三、领导因此责怪你，你如何与领导进行沟通。对于三个关键点首先作为主持人的你要保证活动的顺利进行，对于出现的问题也要加以协调解决，这是为了更好是实现活动服务的，在这中间要注意与领导沟通的方式，最后要对此次活动中出现的问题加以反思，以提高自己的工作效能。总得来说此题的重点还是解决问题，但是在这个过程中要注意沟通的方式与技巧。

3、俗话说“一个和尚。。。。三个和尚没水喝”。请联系实际谈谈你的看法？

【王瑾解析】此题目是理解分析题目中的名言警句类试题。在答题过程中既要把握宏观性的认识，也要注意与自身的紧密结合。体现在工作中就是团队精神，对于一个团队，如果没有向心的一致性，那么就很难保证这个团队的高效运转，而对于团队中的每一个人，都必须服务于整个团队，作为领导如何做？作为自己，对于领导要如何做？对于同事要如何做？这都是解题关键点，最主要的还是要回归到自身，作为一个你要如何积极主动的融入到一个团体中，怎么样努力保持团体的向心力。

4、长期加班和有重要任务时加班，你怎么看？

【王瑾解析】此题目是关于工作中遇到两种情况的分析题，实质上属于自我认识类试题。对于长期加班这个常态化的状况，要将加班的原因区别分析，是因为长时间内工作繁重，还是自身在工作中对时间的分配不够合理，也就是说到底是客观原因还是主观原因造成的，然后加以解决；对于重要任务的加班怎是不可避免的，任何单位和个人都不可避免的，而且重要任务并不是常态化的情况，所以为了保证任务的完成，个人必要的牺牲也是应该的。对于工作中反映出的问题要认真全面的做出根本性分析，在解决的过程中要遵循客观的实际，解决的方法要切实可行，在这个过程中最终的落脚点是自己，答题过程中反映出你对待加班现象的态度。