2011年中央政法委遴选干部面试题
一、某些地方由于一些社会小矛盾小问题处理不好，转化为群体性事件，产生不好的社会后果。
问

1、领导派你去调查此次事件，你怎么办？

[孙啸林析]计划组织。在常规答题的基础上，强调时效性，针对性；

2、对于加强社会管理、预防群体性事件，谈谈你的看法？

[孙啸林析]现象分析。表面上看，我们把群体性事件发生的原因归结给群众，而实质上，这些群体性事件的发生，在很大程度上是因为我们没有及时发现和解决社会上的小矛盾和小问题，最终积少成多，酝酿成了群体性事件。当事件出来时，部分地方领导干部，不愿触及矛盾，躲避退缩，错过了最佳解决问题的时间，使问题更加严重；有的地方领导盲目的动用警力，导致群众情绪激化，事态无法控制；所以，当群体性事件出来时，为了预防事态的恶化，领导干部要肩负起自己的责任，敢于直面矛盾，运用协商的方法积极稳妥的处理问题；当然，作为政府，更重要的是将问题发现在萌芽状态，对矛盾进行及时疏导；在作风上，要务实，坚持从群众中来，到群众中去，依靠群众，发动群众；在方法上，要创新，要变“上访”为“下访”，及时发现和解决各种矛盾纠纷；在途径上，要拓展，畅通民情反馈渠道；在奖惩上，要来严格，认真落实“问责制”；

二、职业业务能力测试试题：
1、如何提高社会管理科学化水平？

[孙啸林析]策论题。1.建立民调委员会，矛盾排查，消化在基础；2.精神文明建设，积极推动家庭和睦、邻里和谐的社会风气；3.政策、法规的宣传，使群众用法律的手段来解决问题；4.畅通民情反馈机制；5.加大政府财务、政务公开的力度；6.建立完善群体性突发事件应急机制；总之，要充分保障人民群众的知情权，参予权，表达权和监督权；