题目：有位同事爱讲笑话，某日当众用笑话侮辱你的自尊，如何应对？

俗话说：“水至清则无鱼，人至察则无徒。”金无足赤，人无完人。在工作中和同事发生矛盾是正常的。但是，工作是我们的立身之本，只有做好自己的本职工作，才能赢得领导、同事的理解和尊重。如果舍本逐末、缘木求鱼，则会适得其反。针对同事当众用笑话侮辱我的自尊这一问题，我会从以下几个方面加以解决：

1、摆正心态：当同事侮辱我时，我首先要冷静对待，因为冲动是魔鬼，它不仅解决不了问题，反而会使我们的矛盾加剧。我会做到不以物喜，不以己悲，用嫣然一笑去原谅去包容，给他一个改过自新的机会，相信这只是偶然的玩笑并无恶意，我不会因此事影响工作的正常进行或者影响工作的积极性，而是以更好的态度一如既往的投入到工作当中去。

2、如果同事经常开玩笑伤我的自尊，那么我会予以理解和宽容，并且在合适的时间、合适的地点、以合适的方式，比如说：吃个便饭、散散步、聊聊天，委婉的告诉他这样的笑话可能会让我很不自在。在8小时之内加强工作沟通，在8小时之外加强生活沟通，以便及时消除隔阂，创造良好的工作氛围。

3、要的时候，我会请单位里德高望重的老同事，对我和同事之间的矛盾进行指导。加强和同事的及时沟通，把问题遏制在萌芽状态，做到防犯于未然。

总之，只要我们以一颗真心，坦诚的与同事相处，我相信他一定会慢慢注意到这些并改变他的说话方式，我们一定能携起手来互相学习帮助，共同提高，共同发展！

[孙啸林批]缺点：

1.不扣题：

开头：题目中的“笑话”和答题中的“工作”过渡不自然；

中间：“给他一个改过自新的机会”用词有点重；“如果同事经常开玩笑伤我的自尊”这个假设也不为过，但对于题目中“某日当众用笑话侮辱你的自尊”这一问题解决的还不够深入，就假设“经常开玩笑”，有避重就轻之嫌；

2.中心不集中：不能紧扣“笑话”、“自尊”展开，显得“火力不集中”；

[孙啸林改]俗话说：笑一笑，十年少。笑话，是人与人之间的润滑剂，是缓解工作压力强心剂，单位有位同事爱讲笑话，我会感到很高兴，也会倍加珍惜。对于某日他当众用笑话来侮辱我，并伤了我的自尊，也许当场会让我很难堪，但我当场不会去反驳他，只会一笑了之，然后，我会根据具体情况做出恰当的处理措施：

如果同事当众用笑话侮辱我的自尊，是无心的，仅是其讲笑话的一种方式，我大可不必放在心上，一如继往的正常工作和生活和学习；这在一定程度上，也说明同事没把我当外人，只要自己坦然待之，相信，单位也会慢慢形成“不拒小节”的良好工作氛围，从而形成良性的同事关系，推动工作的整体进展；

如果同事当众用笑话侮辱我的自尊，是有心的，是一种挖苦和讽刺，我也会予以理解和宽容，毕竟“人无完人，金无足赤”。我会把此当作对自己一种善意的提示，加强自己的反思、学习和提高，并且加强与同事的沟通，在8小时之内加强工作上的沟通，在8小时之外加强生活上的沟通，委婉的告诉他这样的笑话可能会让我很不自在，以便及时消除隔阂，创造良好的工作氛围。

总之，“路遥知马力，日久见人心”，只要我们以一颗真心，坦诚的与同事相处，相信我们一定可以相互理解，相互包容，携起手来，互相帮助，共同提高，共同发展！