2010-11-3

孙啸林

河南省公务员面试大型讲座

主讲：某组织部（多次参加考官培训工作）

时间：2010年11月3日下午2：00——5：00

内容：反面试套路讲座；幕后；基本类型；综合，应变能力的讲解；

三个方面：

一、出题人的思路

二、考官如何打分

三、考生如何应对

笔记：

证明身份；亮证件；

介绍河南：考官考不上，原因，水平；但考官打分；不同单位，不同系统，出题人不一样；优秀村干部出题思路还不一样；

人有一个思维定式：但形式有所变化；面试方案不作为重点讲解；提示：题本八要素，是人事部要求，今年还主要是结构，经过批准，可进行无领导小组，文件框；两难、选择问题；

08年全国会议，各省得分不一；有省按要点打分；河南按八项要素打分：好，中，差；面试题无对错，只要能自圆其说即可；

想十全十美，是不可能的；

靠自身实力取得胜利：有人说有后台，怎么着，这是10年前的事了。

今年20号培训考官：抓人事领导，厅长，处长；考官抽签到考场，不知究竟考官到那个考场，去一个最高最低分，也就没有了。如果答的不好，谁又敢给你打高分。

笔试推磨式，异地交流；

出题人如何出题：

要想明白出题人思路，先要看结构化面试。

在有限的时间，有限的空间，经过八项要素，给你打分，不超 过20分钟，答15,6分钟，

有些东西越培训，若无正确引导，误人误已

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八项要素，出题人的出题依据，打分的依据；分析透；语言表达，道道考；外表；还余六项；河南应变，自我情绪控制为一道题；出5道；关起监狱；现在有题库；有所变化；96到10年肯定不一样；

有变化；匹配性

有交叉：09年，醉后架车的宣传，听觉和理解能力很重要，如何切题；

不变：去年出了，今年只是变了题，多答题

考官：

培训时，秘书在，领导走，不发证；没有认真听；60%考官不懂行；

考场上，坐10几个小时，累，只要会把握，就会得高分；有新意，上层次，眼球一亮；

如何打分，用减法，17分；好，中，差，分类减分；不要把考官看得很神圣；

不会追问：公平；但公选领导会；

考生：

换位思考：把考官当学生，你是老师；考官是观众，你是演员；

听：

细节决定成败；

天生我才必有用；

不能呆板：考官是人，不会死扣要素，产生实际上的偏差；考官跟着你的感觉走；谈笑风声；

完善自己各方面的表现。

考生如何应对？

六要点：

一、调整好心态；不必刻意消除；化为动力；将所学整理，分类挂钩：按八要素，5类题分类；不要志在必得；易经：轻视过去，重视现在，展望未来；我就是公务员的心态；

二、掩盖好不足：学会打扮，吸引眼球；如何做？用实事说话，掩不足；用自己听到的看到的事准备一下；用气势掩盖不足，爽快，干练；

三、自我调节：好表现的，要注意，不要目空一切；内向型的，要微笑，声要大；力求内涵丰富；

四、用名言警句：要分类；不上无难为之事，难在申难之势，而分

五、把握好原则：1.化被动为主动2.外在形象与内涵相统一；3.心理与才学互动；4.真诚与口才相统一；

听完讲座，我很高兴，因为此次讲座再证明了我所教的内容完全是正确的，而且是一位从事面试招聘、考官培训、出题、打分工作近16年的老前辈给了我印证！我才从事面试3年多。更高兴的是，我的学生正好听完理论课，此次讲座他们会有一个总结概括的感觉，我的学生能听懂，能深刻领会所讲的内涵！

再次，我想用第一人称来感谢老前辈的讲座：您的讲座，让我从内心深处感到一种“英雄所见略同”之感。也许我们无缘面对，但我们永远是有缘人！

上天给了我们一副皮囊，而我们要用其升华我们的灵魂，追逐，追逐，追逐，永不放弃，永不懈怠，永不停息！