[孙啸林析]本题属于沟通能力试题。思路：冷静+反思+沟通+扬弃

[参考答案]

    在行政工作中，遇到领导的批评是在所难免的。对于领导的批评，无论是对的，还是错的，作为下属都应该保持冷静，把工作放在第一位，万万不可与领导发生顶撞，特别是在会议等人员众多的场合。其次，我要进行深刻的反思，多从主观查找原因：领导经常批评我，是否是自身的确存在问题，而且这些问题自己还没有认识到；二是否是自己平常的工作方式方法有问题；三是否是其他方面的原因。总之，要进行深刻的反思，认真地查找出问题的症结所在。再次，查找出问题后，要与领导进行沟通。如果是自身的原因，则要主动的找领导承认自己的错误，争取得到领导的原谅和帮助提高；如是其它方面的原因，则要根据举体的情，在适当的时机，采取恰当的方式，与领导进行沟通，尽快与领导的思想保持一致，以保持单位的高效运作。最后，我不会因为领导的批评或对或错，而影响自己的工作积极性，在以后的工作中，我会一如继往的做好自己的本职工作，做一个让组织放心，领导信任，群众满意的合格的公务员。