聘请辅导老师跟你公司雇佣一个员工是不一样的。老师是要用心来辅导你的孩子，少点跟老师来在商言商，效果会很不一样。你的公司聘请员工，与员工签定劳动合同，写明白员工的工作范围，列出你对员工的要求，等等，没问题。但聘请辅导老师就不一样了，培训机构或辅导老师有他自己的培训内容和培训方案，家长最好不要指手划脚。正所谓术业有专攻，培训机构或老师自己有他们自己的一套培训方案。如果家长对培训机构或老师不信任的话，那些家长完全可以另外请别的自己认为信任的机构。尤其是英语培训，有些家长根本就不懂英语，只是凭他们自己的道听途说和想像，担心自己没那样做就会吃亏了，就为老师规定培训方案。如果家长一定要扭转老师的培训方案的话，或者规定老师要做些什么的话，其实真正吃亏的还是学生自己。我儿子当时来到美国读高中时，我聘请的算是贵的辅导老师，每小时85美元（也许还有更贵的吧，不过当时我没碰上），当时也有40美元1个小时的老师。我多方位打听过这位老师的资历，认为她是最合适，一分钱一分货；我没跟那位老师讲价，顺便说一下的就是，在美国，这种事情也真的没什么价也讲的。你觉得值得，就聘用，不值得，就另外请一个便宜的，这个辅导市场又不是独立家生意，用不着有个物价局来限价，也不需要觉得人家贵了，就说人家“坑爹”；这是自由买卖。全部辅导方案是由老师决定，我没有告诉那位老师要多长时间来测试一下进度，看看培训效果怎么样，也没有要求老师每次发报告给我，告诉我进度。为什么？因为两个字：“信任”。但那位老师所做的工作，根本就超出了我的预期目标。假设我当时立好合同规定老师多长时间给我来个报告，多长时间来个测试，那么，我相信老师会那样做。但是，她除了按照我的合同要求以外，估计她不会做我所规定之外的事情了，因为她认为已经完成了合同以内的东西，那么，我就得不到她当时实际给与我孩子的服务内容了。

我一直心里都很感激那位老师对我儿子的帮助。