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夫妻大闹妇幼医院:男脱衣,女打人,为何按闹分配会走向耍流氓?

(2020-01-19 13:17:30)

 

夫妻大闹妇幼医院:男脱衣,女打人,为何按闹分配会走向耍流氓?

有媒体报道,117日,山东济南一对夫妻,带孩子到章丘妇幼保健院就医,护士给孩子输液后,常规性撤走垫枕,触发夫妻不满。随后,男子满身酒气,扒光上衣,辱骂护士。其妻子更是拎包殴打护士,致使护士鼻骨粉碎性骨折。目前,“涉事夫妻”正在接受调查。


就事论事,如果撇开医患的背景,这样的“按闹分配”其实也并不稀奇。说到底,在我们的现实境遇中,有不少人的生存圭臬里,并不是遵守规则,而是打破规则。有的人利用权势,有的人利用钱财,有的人利用耍赖。总之,就是想走捷径,得到更好的服务或利益。


我们暂且不论“常规性撤走垫枕”合适与否,但就上述事件中的夫妻而言,显然吃相是难看的。是的,他(她)们可能认为,护士给孩子输液后,常规性撤走垫枕,会让孩子不舒服。但是,就算维权或者认为处理方式不妥,也不应该在公共场所中“耍流氓”(男脱衣,女打人)。


说到底,医院的医护人员,医院会进行相应的管理和约束,而非患者(患者家属)认为做得不好,直接动用“私刑”。从根本上讲,上述事件中的夫妻,就是“闹事”。具体的目的,是不是为“护士撤走垫枕”讨说法,可能也并不确定。


因为,在具体的“医闹”中,很多家属所谓的“按闹分配”,其实是想通过折腾医生和医院,获得更多物质性补偿。当然,这里不是“黑化家属”,而是针对那些居心叵测的家属,所做的一种客观的认定。具体的逻辑,已经成为公论,这里就不再赘述。


但是,关于“按闹分配”的认知,还是有必要进行细究的。因为,这种认知,不只是医患关系中存在,而是在普遍的对立关系中都存在。但是,对于“按闹分配”来讲,从“医闹”开始,就开始走样儿,并且变得面目可憎,不可一世,这背后的细枝末节,确实值得追问和玩味儿。


首先,我们要搞清楚,“按闹分配”的诞生逻辑。要知道,很多事情儿,要是不折腾出水花,就会成为死水一潭。这导致,在对立的双方中,强势的一方会显得懈怠。这种时候,弱势的一方,为获得解决问题的力量,就会借助“闹腾”,对强势的一方进行舆论施压,直到事情被解决。


根本上讲,这是个体借助群体力量,对强者施予的不公进行反抗。然而,这并不是“良策”。因为,真正的良性互动中,不应该有强弱之分。无论强势还是弱势,都按照规则办事儿,我们的境遇就会显得很好。可惜的是,人性有灰暗,规则有漏洞。所以,不公就会乘虚而入。


但是,回到上述事件中的夫妻,可能根本上就谈不上弱势遇到不公。因为,从基本的情势中,他(她)们看起来“得理不饶人”。虽然,根本上没有道理可讲,可他(她)们有舆论基础。因为,“医患关系”的境遇中,患者是相对强势的(起码,目前的情势是这样的)。这主要基于,在整个医治过程中,“医者赋权”(如何治疗,医生说了算)是主要模式。


当然,“按闹分配”本身,就是一种舆论造势的手段。所以,一般来讲,行为直接不会产生具体的影响,而是行为的影响力会对结果产生影响。可惜的是,当“弱者有理”被当成一种有力的逻辑时,弱者反而成为声势中的强者。于是,“医闹”搞成“行业”,“治病”玩成“投资”。


说到底,“医患关系”之所以,一直相对紧张,就是因为“极端医闹”在渲染事实。人们总说,现在的医生没有医德,可事实上,任何职业群体中,都有败类。不能因为个别人的行为不端,就否认整个群体。只是,普遍的患者(患者家属)认知中,这种刻板印象却很足。


这导致,医护人员,在具体的行医过程中,显得很孤独,很紧张。因为,一旦出错或失误,就意味着“闹腾”得开始。甚至,遇上极端的家属,还会触发惨烈的血案。总之,伴随着血淋淋的事实,医护人员的处境,貌似越来越维艰。因为,我们很清楚,比起惨案,内心的艰涩更加悲苦。


回到“男脱衣,女打人”的图鉴中,这是世俗中,最低级的“闹腾”方式。坦白讲,要是女护士的鼻骨没有粉碎性骨折,可能事情的声势也不会“这么大”。当然,涉事夫妻肯定也不想把事情儿“闹大”。所以,才会让“女的动手,男的脱衣”。


一般来讲,普遍认为,“女的动手”不会被过分苛责,而“男的脱衣”就是一种恶心人的方式,不会带来太大的影响。总之,就是“闹腾”一下,想让医生和医院低头。可惜的是,“闹腾”的有些过劲儿,已经构成故意伤害,这就不只是“按闹分配”的问题,已经上升到“伤医”的层面。


而“伤医”意味着什么,这在“杨文遇害案”后已经有新的共识。所以,对于上述事件中的夫妻,肯定是不能轻饶的。即便,他(她)们的初衷就是为“护士撤走垫枕”讨个说法。毕竟,他(她)们的行为,已经触碰到“伤医”的底线。所谓的“打人”和“杀人”只是结果危害程度不同,从意图上而言没什么区别。


只是,“按闹分配”走向“流氓化”,根本的问题在于,人与人的互不信任,已经病入膏肓。无论是“医患关系”,还是常规性的“主客关系”,目前来看,都好像只是“面上信任”,但凡发生些许利益失调,就会瞬间失去基本的秩序,走向失控,走向厮杀。


典型的对立关系中,“医患关系”热度最高,接下来就是“农民工和包工头”的关系。当然,还有很多关系,也存在这种利益的对立。说到底,就是不信任。甚至,有些信任也是强行的勾兑。比如,给个红包,进行信任的确认。


但是,根本上讲,这些行为不仅不会让信任环境变好,而且会让信任变得更加不堪一击。只是,目前来讲,除却严惩,好像没什么更好的方法。“按闹分配”终究不是一种好的机制。因为,它很容易就走向流氓化,被利用,被操盘。


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