毕业生请慎用“求职咆哮”
                  作者：二叔
     谈到“咆哮体”，人们会想到顾卓敏，顾卓敏“咆哮体”从今年年初开始流行于各大论坛和社交网站。如今生命力依旧旺盛，不仅即将踏入高考(微博)考场的考生纷纷用起了“咆哮体”来发泄压力，“咆哮体”也侵袭进了职场。“求职咆哮”、“就业咆哮”成为“咆哮学”中最新的引人关注的分支。从“伤不起”到“有木有”，从大学生对所学专业的五味杂陈到白领群体对工作压迫的另类反抗，“咆哮体”波及甚广。对此，笔者提醒，求职和就业仍然是件相当严肃的事，不分场合地“咆哮”可能会对你的求职和职场发展起到负面作用。

   
    电影虽说有点超越生活，不过杜拉拉精神我们要学！
    对于今年校园招聘中“咆哮求职”现象相比往年尤显突出。比如在求职信中大量采用感叹号的句子，或是出现谐音错别字。求职者试图通过这种另类的语言风格引起雇主的关注，增加自己的职场机会。通过某些灵机一动的方式，在求职过程中引起关注，这种想法无可厚非。但中华英才网职场专家要提醒应届毕业生，这种现象千万需要注意，因为其效果完全可能会适得其反，一则是因为它可能给人带来随意的感觉，容易给人留下不专业、不严谨的印象。二则，其中所反映的求职者的浮躁心态可能引起雇主的反感而遭到拒绝。因此，应届毕业生无论在就业过程中应该切记莫要“咆哮”，应当学会角色的转变，以免给自己的职场之路平添了许多障碍。
    然而对于“办公室上班族你伤不起，每天手机打卡机跟你作对有木有！聊个QQ还得小心被抓到有木有！上下班挤成饼干有木有！”如今，那些曾被描述为“责任感缺失的一代”的80后纷纷进入职场，作为“生力军”开始挑起大梁，他们有些人开始衣着光鲜地出现在大城市的CBD。完全不同于他们的父辈，这些人拥有了自由表达的意志和自由表达的武器网络。咆哮体在白领最爱的社交网络中诞生，在小而强大的微博中无限传递。职场的压力随着“尼玛”、“有木有”、“伤不起”从指端流泻，表面淡定地对着电脑屏幕，内心澎湃的享受着这种私密的狂欢。对此，笔者认为，这种带有恶作剧的情绪宣泄有其积极意义，对于调整和恢复白领的心态很有益。郁闷、痛苦、焦虑等负面情绪在人体内积蓄到一定程度，肯定需要通过发泄来疏解。但终究白领们还需要更加坚强、淡定的心态来面对现实。毕竟这些不是“万能药”，自己上网发泄可以，不过要是用到职场就不可取了，弄不好会丢掉工作。
     曾经求职时大学生雄心勃勃，说要为企业奉献才华，与企业共同成长；入职后大学生热情不再牛逼，说职场太复杂，实情跟原先想的根本不同。笔者获悉，某机构针对工作年限在3年以内的325位大学生，开展了一项名为“快乐工作指数大调查”的调研活动，发现有73%的大学生不满意当前的工作，更有81%的大学生表示自己当前工作并不快乐。通过市场调查并结合采访情况，从中归纳出大学生初入职场最头疼的十大问题，也是导致他们无法扎根于企业的原因所在。希望通过这些问题的揭示，能给企业和就业者带来一些启示。对此笔者德大天下，网络四海见闻，真心为即将入职的师哥师姐网罗以下十大职场真实写照，希望能为他们提个醒，打个预防针。 
    工作压力太大
    在学校过惯了悠闲读书时光转而进入职场，工作压力大是很多职场新人的共同感受。小张好不容易进了某500企业，3个月不到就离职了，问及原因“工作压力太大，每天早上醒来，睁开眼睛，想起做也做不完的工作，觉得痛苦至极。打从上班开始我和男朋友总共才见了两次面，这哪是人干的工作啊！”
　　二叔点评：从学生到职场人的转变是很多大学生入职初必需面对的重要课题。
    缺乏工作兴趣
    每天的例行工作既繁琐又呆板，毫无成就和乐趣可言，这样谈什么快乐工作呢？财务专业的Helen刚过试用期就耐不住性子准备离职：“每天的工作除了登录财务系统进行填报，就是去银行存款、取钱，工作十分枯燥。我发现一点也不喜欢做财务的感觉，实在是受不了！”
　　二叔点评：对工作不感兴趣最根本的原因是缺乏自我认知，没有职业定位而造成的。
    无法胜任工作要求
    “大学的知识掌握得挺好，但在实际工作当中却发现远远不够用，感觉达不到企业的高要求，这让我很忧心”。文秘专业的Rudy如是说。她去年一毕业就应聘到了某上市集团公司做总经理秘书，前几个月似乎干得还不错，但年末接二连三的总结和工作计划让她这个新人一时间倍感重负，根本喘不了气。
　  二叔点评：光是担忧不解决问题，当前最紧要的是尽快熟悉和掌握新知，以适应工作需求。
    薪资太低
    “一年来我任劳任怨，从早忙到晚，可每个月1800元，交完房租除去吃喝，我连同学聚会都不敢参加。我有个同学一年跳了三次槽，每跳一回工资都往高了要，现在快多出我一倍了！大家都很是羡慕。”学机械设计的阿勇向我们倾诉着他的苦恼。
　　二叔点评：薪资的高低往往由个人的商业价值而定，跳槽并不是唯一方法，提升自己的能力是关键。
    个人发展空间小
    学商务英语的梅子告诉我们：“老师常说，要降低就业期望值，到基层去，到民企去，到中小型公司去，可是我去的这家外贸公司也忒小了点，算上我一共也就3个人，一个项目做完后至少得闲上半个月才有新活，我觉得在这里几乎没有发展空间可言。”
　　二叔点评：公司好员工才有长远发展，一个岌岌可危的公司很难让员工有安全感。
    找不到发展方向
    学人力资源的Mary在校园招聘会上拿到了知名金融公司的人力资源助理一职，入司后才知道虽身处HR岗，但干的工作却与HR没有太大关系，老大安排她管理公司档案和印章，收发报纸和文件，有时还要兼顾会务协调，概括起来就是在打杂，半年多过去了，她对自己的职业发展感到十分迷茫。
　　二叔点评：当理想与现实有差距时，不妨主动找老板说出内心想法，及时申请调整。
 　 职场人际关系复杂
    在广告公司工作近一年的Lily说，自己从入司到现在，每天在职场都小心谨慎，几乎很少跟同事说话。因为在她刚进公司时，同事Jane因为私下议论老板好象对某个女模特有意思，第二天便被炒了鱿鱼，从那以后她觉得办公室总有老板的耳目，人际关系骤然复杂。
　　二叔点评：职场中人际关系问题向来是令大家头疼的问题，向杜拉拉好好学习吧。
    企业文化无法融合
  　“我最受不了的是公司弄得跟国企似的，太拘于形式化。每天开晨会，周一开例会，周二学企业文化，周三内部培训，周四头脑风暴，周五项目讨论，动不动要交学习心得和体会，又是司庆又是纪念活动，还得应付领导来视察工作，务实的事干得太少，让人很难干下去！”证券公司职员Peter这样感慨。
　　二叔点评：入职前没有深入了解企业文化，就很难融入其中，忍无可忍之时往往只能重新求职。
　  知识有限进步较小
    从事幼儿教育培训的Grace 表示：“我在这家公司一年半了，原本是想通过这份工作来积累一定经验，为今后自己开亲子教育工作室做准备，但是来了一段时间后发现，学到的知识十分有限，没有达到我先前的规划预期。”
　　二叔点评：职业生涯发展初期，对自己锻炼最大、能学到最多知识的工作称为好工作。
    经常加班健康透支
    Davis在担任课程顾问的2年中从最初的喜欢到现在的放弃：“我最初是很喜欢这份工作的，因为可以将适合的课程推荐给有需要的客户，感觉是在帮助他人，也十分有成就感，但是因为每月有业绩压力，导致经常加班，一天工作14个小时，根本没有休息时间，严重影响了我的身体健康，坚持不下去了！”
　　二叔点评：职场中加班是常事，但这种严重超标的高负荷加班势必影响员工健康。
    职场之路坎坷曲折，做为新人更要能经得起考验，受得了委屈，扛得住辛苦。生涯提醒，大学生入职后遇到各种各样的问题总是难免的，为自己做好准备的职业定位，很多职场问题便会迎刃而解了。
    文尾，笔者感叹职场如官场，前几天一位教授上完课堂的主要内容后，没事闲扯说：“现在的学生真是不好说，爱学习的的人际关系大都处理的不好，不爱学习的往往人际关系处理的却很好”。教授说到这里，不免会出现两个极端，一种是学习和情商都好，一种是学习和情商都极差，最终的结果是一个前途光明，一个前途暗淡。不过笔者以为作为我们学生而言，面对职场的种种困难，请不要轻易低头，要学会承受，才会得到机遇。真心祝愿2011年的毕业生能顺利进职场，节节高升，祈福！