随着职场软实力时代的到来，职场竞争已不再局限于传统的学历与文凭等“硬实力”，一些人性化和个性化的“软实力”更能增强整体竞争力，要叩开职场成功的大门同样需要具备哪些更有价值的能力装备？

2014年9月4日，北京大学汇丰商学院领导力研究中心讲师林海老师为新明珠陶瓷集团进行了一场别开生面的培训课程。新明珠副总裁陈先辉、集团副总经理李重光、各品牌负责人和各部门主任级以上管理干部营约400人共同参加了此次学习之旅。

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林海老师的生动教学

培训中，林海老师深入浅出，旁征博引，她通过采用模型、理论、方法、工具和案例等多种模式来给学员讲解如何去了做一个职场精英，她说：“职场和你想的不一样，你需要重新认识，再启动！每个人都希望自己能拥有实力，才能在激烈的职场竞争中胜出。但现在是职场软实力的时代了，你必须要有对‘实力’的重新认识，才能有与众不同的表现；必须拥有良好的人际交往、协调沟通和自我管理等“软实力”，才能去得更高、走得更远。” 她还着重讲解有目标会规划、有计划能执行、执行中巧借力、学习中重创新、成长中蜕成熟，这些均源自于拥有良好的职场软实力。定位准确、抓住机会 增强学习，理清思路、找对方法，提升管理、引导、启发、教育的能力，带好团队，为实现部门以及集团公司的目标携手前进。

林老师在教学过程中，善化深奥为生动，贴近学员需求，以能够指导和启发学员解决实际工作中的困惑为发力点，不仅相授多年所学所悟，且与学员密切互动，在知识传递中启迪智慧，让学员在感悟中不断提升执行能力。

培训后，新明珠集团副总裁陈先辉发表真挚的感想∶“我非常认可林老师的观点，希望各位通过此次学习，不仅提升了自己职场的能力，更是提升自己的领导力，带领团队为企业走向成功。”

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课程现场

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