[转载]引领新经济 需要全新领导力:北大汇丰领导力中心2014六维领导力

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北大汇丰领导力中心六维领导力高级研修班合影
7月30日至31日,北大汇丰领导力研究中心2014六维领导力高级研修班于汇丰商学院521室圆满举行。我中心执行主任杨思卓为全国各地近60位企业家讲授了“企业冠军顶层设计之路”。
课上,杨思卓认为:纵观全世界,大国的崛起和发展,通常需要两种实力。一种是硬实力,以经济实力为代表,而另一种是软实力,以领导力为核心。
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领导力的艺术之源:《六维领导力》学员讨论中
对企业而言,领导力极其重要,它不是一种方法或技能,而是一种独特的艺术。
有艺术的领导者一般会把握几点:愿景比管控更重要;信念比指标更重要;人才比战略更重要;责任比能力更重要,授权比命令更重要,平衡比突出更重要。
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伟大起于顶层设计:《六维领导力》学员上课中
之后,杨思卓总结:多数民营企业家失败的原因在于管理的失衡。而六维领导力课程体系,就是立足于解读领导失衡问题和解决经验的积累。
其中,六维领导力是三条对应力:决断力与推行力,一思一行;组织力与影响力,一硬一软;学习力与教导力,一入一出。
决断力、影响力与学习力为阳,直接推动达成绩效;推行力、组织力、教导力为阴,通过影响团队成员,改变其思维及行为习惯提升组织绩效。这就是六维领导力的“三阴三阳”。
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优秀源于卓越实战:《六维领导力》学员演练中
随后,杨思卓让企业家学员通过实战情境演练,巩固所学到的六维领导力理论,获得稳定的技能和长期记忆。
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杨老师向《六维领导力》优秀学员赠书
总之,杨思卓认为:企业组织问题均源于企业主领导能力的缺陷,而提升企业主能力须均衡方有效,提高短板、抑制过长及组建互补团队的解决方案。
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感恩 我们在路上:《六维领导力》学员黄伟嵘生日祝福
据悉:本次北大汇丰商学院领导力研究中心2014《六维领导力》高级研修班首度确立了“旁听席”制度,让更多渴望成长的企业家体验和感受国内顶尖、世界一流的《六维领导力》课程;同时,领导力中心初创的循环互问环节,让企业家学员实现了对自己综合领导水平的客观检测,洞察了自身领导管理水平的薄弱不足。
学员代表、深圳商业联合会执行会长林慧女士感言道:这是我多年来学习中觉得最系统最严谨的课程,“精准通透”至极!不偏不倚,不虚不炫,严谨用心,打通了东西之企业管理精华所在,我们学杨老师的课程,更要学杨老师的实事求是、严谨精准的实践作风,精用准行,理清学透。(编辑:张健
北大汇丰商学院领导力研究中心(PLC)网站
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