中国“富二代”“接班”家族企业，平均年龄为35岁

       本博主兰马讯  11月8日，“2009国际家族企业论坛”在被称为中国“家族企业之乡”的宁波慈溪举行，且公布了“2009年中国民营企业少帅榜”，这也是国内首次以排行榜的形式为中国民企二代、三代进行“排坐论雄”。

　   据悉，国际家族企业论坛(英文名称为 Forum on International Family Business 缩写FIFB)已成功举办了两届（2007、2008），但由于举办、协办、承办等单位的“杂多”，及与“权威性、官方性，专业性、科学性、公正性”尚具距离，故未在国内外产生与“国际”同等规格的反响和影响。

　　中华全国工商业联合会副主席谢经荣，副秘书长王忠明、中国民(私)营经济协会原会长、全国工商联原副主席保育钧等领导与会且致辞。香港李锦记集团家族事务总监黄秉玉，瑞士槃石投资顾问有限公司执行董事丁学文，西门子家族成员纳塔利•冯•西门子等嘉宾做了发言。“2009最受尊敬家族企业”代表方太集团董事长茅理翔，万事利集团董事局主席沈爱琴等数十位知名企业家发表演讲。据统计，约有320多名海内外专家、企业家参加了该论坛。在论坛上，以“家业传承与二代超越”为主题，与会人员就如何“传承与超越”及“及如何成为优秀接班人”等问题做了深入探讨。　

        从该论坛组委会了解到，“2009年中国民营企业少帅榜”的“富二代，或富三代”必须满足——“45岁以下，总公司副总经理以上职务，或其重要子公司总经理，所在公司资产大于1亿人民币，年营业收入大于3亿人民币”以上标准方可入围。从排行榜上分析，仅年龄而言，“富二代”平均年龄近35岁，仍然是70后的天下，80后仍然未进入家族企业的“接班”人核心；但从区域而论，则“长三角”则为家族企业的重镇，超过了“珠三角”，占了58%的比例，因此，长三角家族企业的“接班”问题将是制约未来民营经济的发展。

附：    2009年中国民营企业少帅榜 等相关榜单