1、管理者应该把人的资源放在首位，他要发展自己处理人际关系的能力，学会使用鼓舞士气的得体语言。             迈文斯

    感悟：70%口才+30%管理=领导

2、伟大的人的最明显的标志就是他坚强的意志，不管环境变换到何种地步，他的希望和初衷仍不会有丝毫的改变，而终于克服障碍以达到期望的目的。                                  爱迪生

     感悟：谁坚持到最后，谁就是胜者。

3、左右公司命运的决定因素是企业领导人的领导能力，没有具体、细致和强有力的领导，即使引进新的经营管理模式和生产组织形式也不会收到较好放入结果。                         占部都美。

    感悟：领导人的素质和能力决定一个企业兴衰。

4、读史使人明智，诗篇使人聪慧，数学使人精密，伦理使人有修养，逻辑使人长于思辨。总之，知识改变命运。         培根

    感悟：修炼是管理者一生的追求。

5、名声就像华而不实的光和声，名声像是做投机买卖；信誉则是长久的果实，就像栽苹果树，需要经过好几年才能结果。管理者不应该醉心于追求名声，而应该追求建立自己的信誉。     帕斯卡尔

    感悟：里子比面子更重要。

6、决定战还是不战比战斗本身远更困难           理查德  尼克松

    感悟：谨慎决策远比执行更重要。

7、要用千里眼去扑捉机会，要用千只手抓住机会，要用千颗心去创造机会，从此，人生没有失去的机会。            李良学

      感悟：庸者失去机会、聪明的人抓住机会、智慧的人创造机会。

8、会思考的人思想急速转变，不会思考的人只会晕头转向。

                                  克柳切夫斯基

      感悟：会思考的人永远不会迷失方向。

9、当你试图挥师前进的时候，最可怕的是回头发现身后空无一人  

                         富兰克林   罗斯福

       感悟：没有团队的领导不可能实现他的理想。

10、一个管理者的任务中最困难而且最重要的部分也许就是管理自己，使自己成为下属欢迎而且有权期待的那样一种上司。

                             迪克 卡尔森

      感悟：管不住自己就别想管住别人。

11、领导的艺术的核心在于激励下属主动而积极的工作。 西蒙

      感悟：激励别人去做比自己去做会更有效。

12、部下学习的是领导的行动，上级对工作全力以赴的行动，就是对下属最好的教育。                                   土光敏夫

      感悟：领导是员工行为的榜样。