官员“35岁现象”启示加强制度约束
(2014-08-22 12:30:57)
记者调查发现，受社会不良因素诱导、干部选拔任用管理存在漏洞和相关监管制度缺失等因素影响，职务犯罪低龄化现象日趋明显，屡见不鲜的干部贪腐“35岁现象”令人担忧。
近些年，我们常常担忧领导干部的“59岁现象”，如今“35岁现象”又迎面而来。这说明，腐败行为不论职务高低、不分年龄大小均有可能发生。
从“35岁现象”来看，这些人普遍高学历、高智商，但腐败起来往往更贪婪、更大胆。这启示我们，在巨大的利益诱惑面前，人性往往是靠不住的，必须构筑更细密、更牢靠的制度篱笆，真正把权力关进笼子里，才能不给腐败留下任何缝隙。
干部年轻化是大势所趋。培养一个干部不容易，科学严密的制度可以保护年轻干部免于腐败堕落。这既是对年轻干部负责，也是对国家和社会负责。
http://epaper.jinghua.cn/html/2014-08/22/content_117949.htm ;
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