不必对“清华毕业生当城管”过敏

文/李松林

25岁的清华毕业生小韦，应聘广西柳州城管，面试笔试均第一……前天，小韦领到了录用通知书。（8月5日，《柳州晚报》）

清华毕业生当城管的消息一经曝光，舆论表示“惊呆了”。这种“惊呆了”，实质上是感叹高学历与“低就业”之间的巨大反差。长久以来，在国人的传统思维中，大学生应是社会的精英、国家知识阶层的栋梁。诸如清华、北大一类名牌高校的学生，一旦毕业理所应当“学而优则仕”，否则就是“人才浪费”。然而，在我看来，我们实在没有必要对“清华毕业生当城管”轻易过敏。

一方面，这是城市发展与管理的需要。当前各地城管之所以屡屡被曝出打人、踩人丑闻，最大原因就在于城管工作的执法观念滞后、城管人才的选拔机制不科学。因为执法观念滞后，城管常常把执法当做硬性管理而不是“软性”服务；因为人才选拔机制不科学，所以城管队伍人才质量良莠不齐，“临时工”挡箭牌频发。这正因此，城管人员与小商小贩之间的矛盾才“剪不断，理还乱”。在此现实背景下，各地城市发展与管理工作正需要一批这样受过高等教育、具有较高专业素质和人文关怀的大学毕业生，他们的加入可以为城管工作带来新思路、新方法和新气象。这不仅是当前城管工作可以寻求的一个突破口，也是未来城市发展与管理的迫切需要。

另一方面，“清华毕业生当城管”也是面临严峻就业形势做出的正常反应。据媒体报道，今年全国高校一共有699万毕业生，而社会招聘岗位同比降幅接近15%，签约率仅约3成，不啻是高校毕业生遭遇的“史上最难就业季”。就业形势如此“惨不忍睹”，“再不找个工作真的就要疯狂了”。事实上，“当城管”正是小韦面对“最难就业季”做出的先就业再择业的反应。相比其他毕业生仍然在家“疗养”和啃老的行为，小韦的决定显然值得人们肯定。

更重要的是，“清华毕业生当城管”归根结底是小韦个人的一种自由选择，因此旁人实在无权干涉太多。从北大毕业生摆摊卖肉，到“90后”美女大学生当“掏粪工”；从江苏常州12名硕士生当城管到广西柳州清华毕业生当城管，人们正在经历一个学历“去魅”、价值多元的宝贵时代。而这样一个时代之所以珍贵，核心就在于彼此宽容，尊重每一个个体的选择。

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