现在的社会环境，给年轻人提供了广阔的空间：看得多了，听得多了，在加上年轻就是资本，好像自己什么都行，哎，就是没有人给机会！

前些天，面试一应届大学毕业生，让他填写一张《应聘登记表》，只填了大半信息，就交给我了，为他为什么不填完整？他倒反问我：其他信息也要填吗？等重新填好后交给我，再让他将最后的签名日期写上，对方又很奇怪：还要签名？

大到一个政府、企业，小到个人，作为社会的一份子，都有自己的一份责任，且不谈责任大小，关键是如何在自己的职责范围内，认真做好自己的份内工作！

大学生面试，不管是不是重点大学、热门专业，也不管学习成绩、活动能力，既然现场面试，就应该认真的做好面试前的准备工作：

1 准备好你的面试材料（根据招聘单位要求）

2 如何沟通，也就是现场回答招聘考官的问题。

3 现场问题的处理，包括表格填写、能力测试等。

4 如果再仔细一点，考虑服装得体、提前到达现场等。

以上应该是一个应聘者的份内工作，要做好这些工作，和学历无关，和技能无关，而是一个人的态度问题，做事方法问题！试想，一份《应聘登记表》都不能完整填写，将来，单位如何放心让你去做一件事请呢？再说一个例子。

那是去年夏天，一个刚完成实习的计算机应届毕业生来面试，因成绩一般，交谈中就谈起他的学校和专业，并说起他的一个高中同学：那个同学和他的成绩其实差不多，但偶然高考成绩很好，进入复旦大学计算机系，并和他核对过复旦的专业课课程，几乎完全一样，连教材也一样，而且他的同学在复旦的成绩也一般。结论是：其实，复旦大学不让我去读，我要是去读的话，也没问题的！

看看他那种惋惜的样子，我不由得感慨：复旦，你耽误了多少人才？！多少有志之士？！

可能大家都认为这是个案，并不代表大多数年轻人。事实上，我也不认为年轻人都是这样，但有一点是明确的，你如果不能把你的份内之事做好，一味的强调别人要给你一个机会，那么，别人又凭什么要给你机会呢？

又想起一句老古话“一屋不扫，何以扫天下？”，奉劝年轻人，收起鸿鹄之志，“千里之行，始于足下”，多动脑筋，先把自己的份内事情做好！