朋友打电话说她去找工作了，面试的时候人事经理问了她一个问题，说如果公司现在有两种职位可供选择，一个是跑市场，销售一种医疗器械，另一个是在专卖店销售同一种产品，要她从两个职位当中选择一个。朋友选择了后者，可是她却最终被公司拒绝了，理由是她缺乏上进心。朋友打电话向我诉说，很无辜的样子。

   当代大学生多为家里的独生子女，而且出生优越，从小安逸舒适的生活使他们有了一种顽固的安逸心，生活的安逸则意味着梦想，激情，动力的失衡，无论处于哪一个行业或者职位，公司或者是其他单位都是为了谋求发展而存在的，一个整体，一个组织的发展又和每一个个体的发展息息相关，朋友选择了稍轻松但发展前景不是很好的坐销，公司自然要放弃她。因为她不存在于公司未来规划蓝图之中。缺乏梦想的人也缺少成功的野心，无论什么时候你都不仅仅是一个人，在团队中，你不仅仅是一个人，因为你的滞后，团队就会滞后，因为你的超前，团队就会超前，公司永远喜欢跑在前面的人。

   除此之外，一个人所具有的能力素养也是至关重要的。郑晖（大三）也许他是无心去的招聘会现场，他没带个人简历，没做什么自我介绍，只简单的说了两句话：他的专业基础不好，他接受过营销策划培训，有注册策划师证书。说完经理就带他走了，与他同时竞争同一个岗位的50多个人都呆了。比起那些滥投简历的人，郑晖之所以能成功我觉得是他所展现出的自己的核心竞争力，即他有但是别人没有的一技之长，这种核心竞争力又是多种能力的综合体现。

   说到核心竞争力，那么什么是核心竞争能力呢？书面解释是这样的：在一个组织内部经过整合了的知识和技能，尤其是关于怎样协调多种生产技能和整合不同技术的知识和技能。前几天，跟几个朋友在操场做即兴演讲，演讲的主题就是核心竞争力，正在我们演讲时走过来一位老师，在交谈过程中老师说：无论是企业还是个人，最本质的核心竞争力是做人！！！人生难得，真理难闻。最近网上很盛行一个视频，讲的是一个被十三所大学开除的问题青年——胡斌在全国做巡回演讲的事情，在这之前他从来不懂什么是道理，打架，顶撞老师，父母，无所不干，最终走向了被社会淘汰的边缘，用他自己的话说就是:学校老师只是教给他知识和技能，而没有教会他怎么做人。问题就在这了，什么是人？孔子曰：“临危受命，见利思义，久不忘平生之言，可为人矣。”贪污腐败的问题也出在这了，做人不成，反受其害，就业不是问题，关键是怎么就好业。大多数的问题是从学校滋生的，这不是说我们的教育不好，社会发展永远是在向良性方向发展，路子在慢慢探索，可是在探索的路上我们丢掉了最关键，最核心的东西——做人。

    近期沸沸扬扬的双汇火腿肠事件很不得人心，因为这个企业丧失了人性，和三鹿奶粉一样，在利益面前缺失了做人的准则，也许三氯氰胺和瘦肉精是在某些环节出现了问题，即使是这两家企业懂得了怎么做人的道理，可是却又丢掉了做人的责任，归根结底还是一样的结果。

    人身难得今已得，佛法难闻今已闻，人生不向今生度，待到何时度此生！！！

    有了做人之后，就是次核心竞争力了，也就是前面提到的协调多种生产技能和整合不同技术的知识和能力。企业的核心竞争力是不同于其他竞争对手的技术，渠道，资源等等。那么我们的核心竞争力呢?在招聘会现场往往是几十个甚至上百人在追逐同一个岗位，每个人的简历都是惊人的相似，上面写满了自己辉煌的历史，学生会，优秀班干部，奖学金，诸多的证书等，而招聘方只是了了看几眼，甚至是直接丢进垃圾桶，转而问应聘者一些问题，比如：你来我们公司，你可以为公司带来什么价值？很多人都是面对这样的问题紧张，焦虑，不知所云。那么可否想过这个问题背后的问题是什么，你能做些什么，你会做些什么，我们恰恰是对自己没有一个认识，自己会做什么都不知道，企业单位怎么会要你。做什么，这是基本的能力。核心呢，那就是你最擅长的并且能为别人所不能为，几个人同时去应聘文秘职位，基本素质能力相差无几，但是其中一个人会开车，那么这就是他的核心竞争力；一群人去应聘销售职位，大家口才出众，都有销售经验，善于把握顾客心理，但是恰有人懂一点营销策划，这就是他的核心竞争力。当然，同一种能力在一个工作岗位前事核心竞争力，在另一个岗位中可能就成了普通能力了，这就需要我们队自己有一个清楚的评估和认识，哪些是自己的长处，哪些是自己的短处，这种信息的分析判断又成了一种核心能力，因为在别人不知所错的时候，你看清了自己，看清了形势。各种能力可以在不同的情形下相互转换，在善变中把不利因素瞬间转变为有利因素。

   “人在江湖飘，哪有不挨刀”，一句俗语，一个启示，如果一个人有了一种核心竞争能力，这一刀是不是可以避免？又或者可以减小损伤呢？那些存在于江湖中的高人，他们都有自己的必杀绝技，所以才会名满江湖。而那些徒有虚名的人只能是成为别人的刀下亡魂。

   在拥有梦想的同时，学会做人，在充满激情的同时，学会技能，并能在任意时候发挥它的功用。