体制内的人，年终都被要求用妙笔作称来掂量自己，一半是为了评判合同期内的“作为”与劳酬的对应关系，另一半是为了挤兑自己的承诺，鞭策年年进步。

今年我将这杆“称”从模拟换成了数字，希望量化得更准确，这就是我有光亮却无法灿烂的网络版2014。

 1、服从意识

对的错的都听了，好的差的都做了。绝对服从90%，跟风随从6%，糊涂盲从4%。理解误差占10%，执行走调占2%。

 2、基础素养

专业、技能、水平基本满足岗位需求，延展知识不为所用。90%能控制情绪（对车窗抛物与电梯内抽烟的猪们骂过娘），98%能控制行为（2%为极度愤慨之下的另类抗争），法制约束意识达标。

3、劳动纪律

上班平均到岗时间为7:40左右，无公（专）车接送，加班几乎没有（得益于8小时之内的效率，偶有加班也是计划外工作的拖累）。年内有2次迟到，均以签到形式向组织报告，无1次早退或溜岗。

4、工作业绩

敬业还不精业，全力而不圈利。100%完成计划内工作，关联工作完成95%，努力说服自己接受计划外工作。提出可行性建议若干，采纳率60%，前瞻性超常规箴言5%被遗憾搁置，废话率35%。

5、执行制度

坚持制度与原则，胜出率约70%，妥协率20%，10%不了了之。

6、廉洁自律

贪想杂欲不曾无，底线原则在心中。分管****采购，因制度周密或其他原因导致插手不进，无腐败空间（95%以上的供应商不知道是由本人分管）。

7、文化情调

年纪不轻，观念不老。撰写博文18篇，涉及医疗7篇，针砭时弊7篇，小资小产4篇，其中1篇窜上了新浪首页、1篇刊载健康报医生版头条，2篇论文属无奈之举，有应付之嫌。

8、公平良心

投入工作与取得报酬基本对等，“建议”被采纳并执行后的效益是我的责任附加值，不另求他利，感谢医院工资奖金外的福利，回报略大于我的付出。

9、思想政治

立场坚定，对党忠诚，为国效忠，于人谦恭，律己严明。（可信度99%）

10、必要补充

未因住院收受1文红包，未因家人大寿操办1桌酒席（未得1分礼金），未曾贪图小利抄袭1篇文章，未因老眼昏花出现1次糊涂从政。

没有随地丢弃1次垃圾，没有1次随地吐痰，除喝止犯罪打抱不平外，没有1次高声大叫。

按医院要求把私车停在院外收费停车场，每车位日均可供2次停车计算，年内为病人提供了5380次停车机会。