昨晚，在本次男篮世锦赛中，中国男篮依靠科特迪瓦意外战胜波多黎各，在小组赛算得失分比率的环节上，以微弱优势奇迹般的闯进16强。尽管有太强的戏剧性，但主教练邓华德作为这届男篮的掌门人，绝对是功不可没。

   赛前，没有姚明、朱芳雨，没有晋级指标的中国男篮，本只是打算到土耳其去溜达一圈，在强手如林的世界男篮圈混个脸熟，也或是为伦敦奥运会积攒点临场经验，结局却是捡了个活宝。回忆邓华德的执教，不得不赞叹他的领导才能，如果他不是个洋毛子而是中国人，你一定会说他绝对是一个好领导。

   邓华德之流当然不可能成为中国的干部或领导。现在的干部好不好，上峰一般会根据听话和表演的程度用两个字来概括，就是放之四海而皆稳的“不错”定律。硬需要找理由，出于理解何认同上的误差，“不错”的法则会因人而异，甚至可以衍生出千万条。如低调不露锋芒，哪怕是没有锋芒；忍耐不辱使命，哪怕使命是领导的一个玩笑；团结不拉帮派，独裁强权无需帮派；敬业不谈回报，回报可以暗地里自己捞；稳定不出乱子，不发展不进步也是稳定；听话不求业绩，一元化的格局需要一元化的人簇拥...

   但是，按照官场的套路或潜规则，有几点注定要把华德同志隔离在好领导的阵列外。一是过于张扬，你看他在教练席上坐不住，总会在边线附近来回跑，不停地喊不停的跳；二是过于机敏，那两只眼睛总不停地转溜，虽说队员知道老奸巨猾运筹帷幄是好事，但闹得篮协的领导没法琢磨他的思想就不对了；三是过于有才，记者招待会回答问题总是妙语连珠，把其他只会按套路出牌的教练和领导比得无地自容；四是过于煽情，赛前竟剪辑播放我们上次输给伊朗的比赛画面，把王治郅几个主力队员弄得哭兮兮的，影响了斗志怎么办啊；五是过于自大，赢球了没有半句感谢上级关心指导和帮助的漂亮话，目无领导我行我素的人会败坏一代官风；六是过于张狂，中国有句古训做事先做人，你不会做人，事做得再好我们也不认你的账；七是过于高傲，敢说央视不懂球的恐怕只有他一人，得罪媒体老大就算是功高盖世也没人给你说话了。 

   中国队进了16强，教练邓华德却不是个好领导。