马涤明

　　央视主持人水均益又出新书，其中不仅回顾了其在央视20年来的职业生涯，还大谈央视的种种风云变幻。对于小崔等人的离职，水均益认为，各有各的理由，都很正常，“在这里，我们很多人收获了名和利，我们理应心存感恩。”（《金陵晚报》5月18日）
　　央视让“我们很多人”都收获了名利，这话说得实在。但是说到感恩，这个问题就比较复杂一点。央视给它的主持人提供了展现才华的平台，培养了一批又一批像崔永元这样的媒体精英，可换个角度说，也正是这些才华出众的央视人的付出，共同创造了央视的辉煌。“我们很多人”要感谢央视，央视更要感谢员工们的付出。
    水均益的“感恩说”之所以在网上引发争议，其焦点在于对价值本位的认识不同——是央视成就了优秀主持人，还是优秀的员工成就了央视？现代人本价值理念认为，一切创造力的核心因素是人，所以，在任何组织中，首先都要尊重人，人的价值为核心价值，一切都要以服从满足人的需求为核心目标，才可能创造出组织的最大价值。而现实中，传统的价值本位理念仍然很有市场，比如轻视个体价值，凡事必言感谢领导、功归于组织，这种话语方式甚至被模式化。
    崔永元等人“收获了名和利”，水均益说应该感恩央视，也不是一点道理没有，但我认为，他们最应该感谢的不一定是央视。央视的重要地位是国家赋予的，主持人成名有赖于观众的支持。要说感谢，得先感谢国家和人民吧。