晏扬

    从本月开始，浙江温岭市81个部门和16个镇（街道）行政事业单位陆续实施网络阻断，阻断的内容包括股票、游戏、购物、网络小说、交友、影视视频等与日常工作无关的网站和软件，以杜绝工作人员利用办公电脑“开小差”，提高工作效率，改进工作作风。（4月16日《浙江日报》）
    治庸治懒，说起来似乎不难，加强领导监管和群众监督云云，但落实起来难度不小。相对而言，温岭市采取的“网络阻断”倒是一个好办法，监管成本很低，却犹如釜底抽薪，把导致工作人员“开小差”的种种诱惑阻于办公室之外，没有了这些诱惑，没法玩、没法炒、聊不成、逛不了，工作人员兴许就会把更多时间和精力放在工作上。
    当然，必须承认，“网络阻断”远非治本之策。治庸治懒的治本之策是转变职能、精简机构、裁减冗员，是改革任用和考核机制，让能干者上、庸懒者下。这是努力的方向，也是必须要做的事情，但基于现实，这样的改革谈何容易！既然一时尚不能治本，那就不妨先治治标，治标虽不能解决根本问题，但总比“标本皆不治”要好，比听之任之、无所作为要好。
    面对诸多官场顽症，一方面要积极探求治本之策，另一方面不妨多出台一些治标之举。在这方面，眼下就有一个较为成功的例证：三公消费泛滥同样是久治不愈的顽症，但“禁酒令”等一系列反铺张浪费的规定出台后，却取得了明显的成效——据国家统计局新闻发言人盛来运介绍，今年一季度限额以上高档酒店的餐饮收入下降明显，说明公款吃喝受到了相当程度的抑制。
    实际上，治本与治标有时并非界线分明，治标之策多了，落实到位了，形成合力了，往往就能达到治本的效果。所谓好的制度，其实是由多个具体措施构成的，没有一个个并不完美的具体措施，可能就无法形成一个好的制度。