时言平

　　卖官鬻爵，是权力糜烂和制度丑陋的极端显现。在倡导政治文明的今天，如此光天化日之下上演这样的丑剧，难免让人恍若隔世。
　　最近，河北省柏乡县的事业单位招聘中，就被暴露出当地政府向事业单位编制应聘者收取赞助费的荒唐现象，仿佛让人置身于《让子弹飞》里马邦德县长所处的时代。招聘的60名事业单位工作人员中，有通过者称根据学历不同，被要求缴纳5万元至8万元不等的“公益赞助”。（2月9日《新京报》）
　　对此指控，当地人保局矢口否认。但透过多位参考者反映的情况，以及这次招聘过程中存在的种种诡异迹象——譬如规定中并没有招聘专科，但却出现专科的通过者；再譬如，如此严肃的考试，却没有答题卡——让人难以相信其公平公正。
　　而当地教育局长证实“被曝光的银行账户确实有不明资金入账”，或间接证明了考生反映的情况并非空穴来风。尽管其拿出“或为公益人士教育捐助款”的借口来搪塞，但丝毫掩盖不了其背后可能是蹩脚技术手段。而很显然，这也是经不起推敲和考证的，虽然教育局长说钱已经退回，但在金融机构却是可以查出这些“不明资金”的来源的，只是不知道该账户的持有者教育局敢不敢公布这些个“公益人士”的身份。如果这些“不明资金”来自考生，总该不会说是巧合吧？
　　虽然真相需要查清，但可确认的是，种种诡异现象证实这是一场违规的事业单位招聘考试。至于是否存在“叫卖编制”，只要能够公布被曝光账户的“不明资金”明细，便可以证明考生的指控是否存在，真相大白并不是难事。
    不合常规的招考程序，以及考生对招考权力机构“叫卖编制”的指控，无疑将透支当地政府的公信力。无论是行政编制还是事业编制，它们都是稀缺的公共资源，且是公共治理为民服务的重要岗位，理应遵照公平公正的原则“陈力就列”，岂能拿来任意贩卖和自由分配。而现实中的各种“萝卜招聘”和暗箱操作的乱象，却让民众感觉到：这些稀缺的岗位资源正成为待价而沽的商品。
　　尽管公务员招录和事业单位招聘的制度规范正在不断完善，但制度又不可孤立而存在，必须基于良性的实现土壤。招聘制度再完善，如果其他约束权力的制度存在缺陷，那么势必受到冲击和绑架。整个权力环境清澈透明，各种制度才能有实现的保证。 
    在这个“叫卖编制”事件中，招考的公权部门在程序上偷工减料是事实，并且还存在权力合谋的嫌疑，否则人保局负责招聘，怎会跟教育局的账户产生联系？