不一样的八一

作者|定南针

这两天真是忙晕了，感觉只有更忙，没有最忙，心想着工作应该可以告一段落了，可没有想到一件接着一件，感觉没有一点空闲，没留一点喘息的机会。

直到昨天同事送来两张电影票说是迎接八一给我一个惊喜。这时我才恍然大悟，天哪，把这么重要的节日给忘记了，事先还记住这个事的，我一定写一篇文章记录下自己的感悟，不曾想倏忽间忙忘了，这几天牵涉到半年工作总结，一直在准备材料，几易其稿，感觉都不太满意，甚至有些词不达意，并没有把半年来的工作总结到位，没有把半年来的工作亮点、存在问题、下一步打算梳理得清晰明了，连自己都不满意的文稿，还能示人吗？肯定不行的。

于是就一改再改，说实话一篇好公文写起来其实并不简单，牵涉方方面面，首先你要对业务非常了解，如果本职业务都没有搞清楚，做到虚实结合，该写实的没有写到位，工作亮点也没有突出出来，没有总结到位，那么就是一篇失败的文稿，特别是总结类公文，既要突出重点，该写实的写实，该一笔带过的一笔带过，又要有大量的事实做支撑用数据来佐证，而不是堆砌，简单的摞在一起没有提炼没有加工，那不是文章，那就是一堆素材。

之前写公文比较少，好多时候都是程序性地作为一个二传手，一些上传下达的事务多一些，并没有深入研究。

现在接触的公文写作渐渐多起来，就要转变思想，转变观念，绝不可有应付思想，更不能晕着头想起一出是一出，而是要有章法有节奏有思路。就拿这次的半年总结来说，是仅次于年终总结的一件大事要事，单位上下都相当重视，而且还召开了动员会，领导提出具体要求，其实重视程度可见一斑，某种程度上营造了一种紧张有序的气氛。

我们也绝不能懈怠，半年总结担负着承上启下的重要时间节点，年初的工作计划这个时候应该完成大半，如果没有完成就要好好总结好好反思了，就要适时做出调整甚至更加细化的部署了，依照时间节点倒排工期，以钉钉精神稳扎稳打了，要做到心中有数了，可不能毫无章法地东一榔头西一棒槌。

所以半年总结可不是个小事，对前期工作进行一个梳理归纳，工作中的亮点是什么，半年来都干成了几件大事，重点工作的推进情况，难点解决了没有，同事之间配合得怎么样，既要分工明确各司其责，又要做到密切配合，分工不分家，这是需要大家共同努力才能达到的效果。

这反映的是一个集体智慧的结晶，更是一个集体战斗力凝聚力向心力的具体体现，半年总结面上是时间节点，半年了，我们应该对前期工作一个回顾梳理对下半年工作进行再部署再动员，甚至个别地方需要做出具体调整，实际上起到的是一个加油站的作用。

就相当于年终评先评优一样，要评出正气士气干工作的勇气，评得好确实能够弘扬正能量树标杆立先锋，让大家学有榜样干有劲头，而不是一团和气，轮流坐庄，这样就把整个风气给搞坏了。

半年总结，就是要集大家的智慧，群策群力，鼓足干劲，为完成全年目标任务奠基。