加载中…
个人资料
  • 博客等级:
  • 博客积分:
  • 博客访问:
  • 关注人气:
  • 获赠金笔:0支
  • 赠出金笔:0支
  • 荣誉徽章:
正文 字体大小:

提职:领导会提谁?——《潜伏》观后感

(2009-04-20 15:39:03)
标签:

观后感

潜伏

李涯

提职

职场

娱乐

分类: 杂谈

提职:领导会提谁?——《潜伏》观后感

有人说《潜伏》之所以火,其一就是道出职场政治,很贴近现如今白领办公室生活。说的一点都没错。印象很深的就是副站长选定的一幕:陆桥山、李涯、余则成都为成为副站长而各怀心腹事。表面上,陆和李拼得很凶,陆使尽阴损招数,李则是锋芒毕露,余则成显得最没戏,好像局外人似的,反而取得靠近吴站长的机会,能够探听领导的心思。余则成是鹬蚌相争,渔翁得利。他很会把握人际关系的分寸。看似和陆、李都好,但是跟陆说李的不好,跟李说陆不怎么样,挑拨二人日趋紧张的关系,并使陆李二人都不把他看作竞争对手。但是,跟吴站长决口不说两人的坏话,赢得领导的好感。这仅仅是个铺垫。并不能使站长真正动心倾向与他。真正使站长动心的是,余则成在办公事过程中,不仅能为站长事先提供几套方案备选,而且能够顺水推舟地帮助领导中饱私囊,不留任何痕迹,考虑问题细致周到,省心省力。这才是领导需要的副手!而李涯总在细节上出现纰漏,还得让站长替他擦屁股,陆气焰太胜,容易树敌,阴沟翻船。

当然,在我们现实生活中,领导不可能像吴站长那样贪得无厌、老奸巨猾,但用人的角度基本是一致的,即工作中为领导考虑问题细致周到,给领导提建议时让领导作选择题,而不是填空题,执行过程中不产生任何纰漏,不给领导制造麻烦。

0

阅读 收藏 喜欢 打印举报/Report
  

新浪BLOG意见反馈留言板 欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 产品答疑

新浪公司 版权所有