你选择合适的人帮助你实现你的理想吗？你帮助其他人找到实现他们的理想的最佳办法吗？其他人在帮助你达成愿望的过程中也实现他自己的理想吗？最好的领导是那些专心致志为自己的理想奋斗的最佳思考者。他们的理想或目的体现了他们最为关注的事情。他们把毕生精力投入到对他们最有意义的事情上。有时，他们的理想经过数年甚至一生才能显现出来。在他们的憧憬中，他们能使一切东西都达到最佳状态。

    在最佳化的公司，公司口号体现了公司最热衷的发展方向，体现公司必须为实现这个目标采取哪些最佳行动。公司口号是公司评估自身表现的衡量标准。最有力度的公司口号通常包括最佳目标、道德标准、满足客户需要的方法，以及最佳理念。

    你为你的宗旨担负起全部责任了吗？卓越的领导人非常热爱和珍视他们的理想，会竭尽全力实现它们。他们把实现理想的过程视为充分发挥自己的才华、能力和能量的机会。他们忠实于自己和他人。这些人选择前进的最佳路线。对领导人的第一个考验就是让别人信服某事，并为之努力。最佳领导能激励其他人竭尽全力，因为这符合他们的最佳利益。

    这些领导人常常以激动人心的语言描述他们的理想。最佳领导能鼓励下属参与进来。共同的目标就是能够让领导和下属把心往一处想劲往一处使的目标。最成功的领导既关注目标，也关注下属。他们让下属参与决策过程。仔细想想你目前的工作环境。它的最终目标是什么？

    “领导艺术就是把理想变成现实的能力。”——华伦

    你在与合适的人选互相促动以把你的最佳理想变为现实吗？最有效率的领导不是孤身奋战的人。他们不把自己当做“救世主”，不鼓励消极被动的下属，最佳领导不越俎代疱。最佳执行官根据股东和员工的最佳利益采取行动。根据其他人的最佳利益发表意见和采取行动需要强大的凝聚力，当领导把自己当做团队中的一员时，就能最有效地做到这一点。

    最佳领导能充分利用现有资源，评估他们的长处、弱点、机会和风险。他们能确定什么事情与他们的目标关系最大，不把理想建立在空中楼搁之上。确定能够实现的目标和创造最佳条件，可激励下属努力奋斗。运用行之有效的管理方法，可使下属在竭尽全力实现公司目标的过程中实现自身的目标。

    工作表现是按照最高标准来检验和衡量的。 最佳领导能使下属做出最大努力以完成他们的使命。他们让那些技术和专业水平最适合各种工作任务的人承担责任。权威、责任和结构划分明确，以使集体的努力最大化。每个人都参与到最佳化的过程中。卓越的领导人能够发现最能激励每个人竭力工作的因素，让他们达到最高标准，实现最终目标。