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(2022-10-09 16:28:25)
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湖南师大附中高三月考二：命题者应激发而非扑灭考生作文欲望（附讲评资料）
文 / 湖南师大附中 李湘滨
“培根铸魂，立德树人”是教育的根本任务，但好经不该念歪了。
拿高三作文来说，这几年，“青春有为”“家国情怀”“小我大我”的主旋律作文题，实在是太多了。芸芸众生拿到作文题，明知道要写空话大话，也只能硬着头皮照写不误。
题目审题方向固定单一，考生行文日趋模式化，依靠背大量金句名言、精彩时评就可以拿到高分。
而很多命题者明知道自己的作文题，没啥好写的，但照命不误。其实，只要语文老师亲自下水下一篇，对考生的处境，就能感同身受。
而阅卷老师最大的感受就是“千篇一律”，“都差不多”，甚至在一所好学校的高三年级，上千篇作文中，都挑不出几篇好的，这岂不是咄咄怪事？
事实上呢，我们能怪学生写不好吗？现在的高中生阅读广泛，见识很多，有写作欲望、潜质与实力的，其实并不稀缺。
好的高考作文题，自然也不少，比如《最考思维能力的高考作文题，不尽完美的满分作文（6个高分理由）》《2020高考全国卷作文：齐桓公、管仲、鲍叔牙》。
一般的模拟题，难有高考题的精致缜密，不尽完美是可以理解的，但最起码要让考生觉得有话可写，有选择余地，或者有可辩性，也就是要激发而非扑灭考生的写作欲望。
今天我们推送2023届高三湖南师大附中月考二作文资料。姑且不评价这道题的命题理念和质量，但通过阅卷反馈，我们发现，它较大程度激活了学生的写作潜质，因而年级作文中涌现了大量佳作，和之前谈“青年成长”的摸底考试（全年级几乎没有50分以上作文），对比鲜明。
作 文 题
目
【2023届高三湖南师大附中月考二作文题】
阅读下面的材料，根据要求写作。（60分）
近日，一位00后老板考虑到中秋节不少员工因距离遥远，无法与身在老家的父母团圆，创新推出了“代尽孝”福利：将员工9月份工资的50%作为中秋孝心金打进员工父母账户，同时自己买单给每位员工父母赠送价值不菲的中秋礼盒。此举引来网友热议。有人评价说老板将福利真正发送到家，激活了新时代孝亲新思维；有人认为老板此举太过魔幻，没有考虑员工的生活压力，既可能激发新的家庭矛盾，也存在触犯法律红线的风险。
对于这种“代尽孝”福利，你有怎样的感触与思考？请你写一篇文章，表明你的态度，阐述你的看法，不要脱离材料内容及含意的范围作文。要求自选角度，明确文体，自拟标题；不要套作，不得抄袭，不少于800字。
相关链接：湖南师大附中高三月考一作文资料
审 题 提
示
此题的关键句是“对于这种“代尽孝”福利，你有怎样的感触与思考”。关键词是“‘代尽孝’福利”。因此，写作时，最佳的角度就是明确对这个福利的态度，从合理合情合法合规等角度，陈述你认同或不认同的若干理由，或者由事件引发对新时期子女尽孝方式的探讨，而不宜泛谈尽孝或亲情的重要性。
民间有说法：“打蛇打七寸。”考场作文亦是如此。
题目提供了支持或不认同的理由：激活新时代孝亲新思维；未充分考虑员工压力，可能激发家庭矛盾，可能触碰法律红线。考生可直接借鉴，也可从其他角度再做补充。
（湘语文参考命题者提供思路）
典 型 立
意
【肯定老板“代尽孝”福利】
思路一
老板初衷良好，真心付出
具有创新思维，与时俱进
形成企业文化，凝聚人心
思路二
老板敬老爱老之心可贵
老板慷慨解囊之义可嘉
思路三
“代尽孝”之举具有“新意”（创新思维，常识践行孝道的新方式）
“代尽孝”之举“心意”满满（体恤员工，尊老敬老，自掏腰包，心有善意）
【不认同老板“代尽孝”福利】
思路一
情理不通
法理不合
思路二
流于形式主义
不顾虑员工实际
触碰法律红线
思路三
“代尽孝”做法有越界之实
“代尽孝”做法有违规之嫌
阅 卷 反
馈
1.注意
“一事一议”作文题的写法。首先应就事论事，具有时评范，把材料内容做充分解读、分析，而不能轻描淡写地引出材料，就推导出与材料有某些关联或者关联不大的关键词（物质化，创新，善良，企业文化，道德绑架），大写特写。
2.评价争议性事件，应公允有度。比如，无视老板“代尽孝”做法的合理性，将其定位为“形式主义”“炒作作秀”“虚伪做派”，言辞激烈地抨击，或者过于拔高这种做法，视之为“完美的尽孝方式”“绝佳的创新”，都不太妥当。
3.列举其他事例，应关联“代尽孝”。比如谈“创新思维”，不是泛谈科技创新、企业创新、审美创新，而是探讨尽孝方式的创新（企业组织晚会，让子女与父母视频电话，企业给父母赠送车票机票，轮流给员工休假探亲，远一点，可以写维系亲情的方式创新）。
精 彩 标
题
大部分来自高分作文，部分来自媒体时评
角度一：不认同“代尽孝”福利
尽孝本由己，何需他人劳（58分）
尽孝还应亲自为（54分）
勿让尽孝成为可代之物（54分）
代尽孝，难报三春晖（50分）
别拿“管得宽”当“为你好”
初衷虽好，方式欠妥
如此代尽孝，暖心不起来
勿以孝亲名义越界违规
尽孝由己，而由人乎？
（化用《论语》“为仁由己，而由人乎哉”）
代扣工资尽孝，逾越公私边界
代扣工资尽孝，于情于法不合
尽孝心，何须假他人之手？
莫让“代尽孝”带偏了孝道
寸草报春晖，尽孝须躬行
代尽孝是“标”，真孝心是“本”
自己尽孝，寸草春晖
代尽孝，应慎行
以钱尽孝，何如用心？
角度二：赞成“代尽孝”福利
“代孝”何所责，孝心诚可嘉（54分）
代尽孝走心亦出新（53分）
代尽孝的新意与心意
激活孝亲新思维
创新思维，创意“孝亲”
多赢共荣的文明之风
为“代尽孝”真心点赞
时代在变，孝道常新
新时代孝亲的有益尝试
请勿曲解了“代尽孝”
评价“代尽孝”，请少点苛责
代尽孝福利，让尽孝落到实处
考 场 佳
作
我们从年级众多优作中，选了一个文科班的2篇作文，附带原卷和文字稿。
尽孝本由己，何须他人劳
湖南师大附中2020班 许雅雯 58分
“孝”本是中华民族传统美德，古有黄香温席，卧冰求鲤，孝亲之心，代代相袭。而“代尽孝”则是他人代替子女尽孝，名曰“尽孝”，其实未必。
探寻事情的出发点，老板的本心无疑是好的。中秋佳节盼望团圆是人之常情，老板考虑员工心情，是关怀和体贴；自掏腰包送上礼盒，是慷慨和善意。不妥在哪？不妥在未经同意以员工工资代尽孝。
“代尽孝”，于情理不通。孝心本应是子女内心生发出的孝敬父母之心，尽孝的行为也绝不限于给父母物质支持。“代尽孝”虽然让父母获得钱财上的照顾，却在精神慰藉与生活照料上缺位。子曰，“为仁由己，而由人乎？”在尽孝这件事上，也应“为孝由己”，通过真情让父母感到温暖。
此外，“代尽孝”也缺乏对员工生活的考量。考虑尽孝之情，为何不体察生活的艰辛？柴米油盐酱醋茶，许多人的生活还要为明天的饭食而精打细算，动辄尽一半工资的尽孝金无疑会给本就捉襟见肘的生活雪上加霜。不仅要看到生活上的不易，还要想到潜在的家庭矛盾。并非所有家庭都和谐美满，其乐融融，怀揣着“代尽孝”善意的同时，不能忽视现实生活的复杂。
“代尽孝”，还于法理不容。《劳动法》早有规定，依法获取劳动报酬是劳动者的合法权利。擅自将他人劳动收益处分，可能会触碰法律的警戒线。尽管“代尽孝”之心向好，但在情与法的冲突之间，需要懂法与畏法之心。万一某些员工不买账，老板就枉费一片好心，反倒将自己陷于不义之境。
诚然，在当下无根社会扩展，老龄化加剧的情况下，子女与父母感情淡漠的现象屡见不鲜，确实应引起关注。但身为外人，能做的只有劝解与引导。若身有余力，再为老人家尽自己的一份孝心，而不是半强制地“代尽孝”。身为子女，何妨放慢脚步。等等身后身形已然佝偻的父母，将拳拳孝心化为体贴与陪伴？
《时间都去哪了》中，“生儿养女，半辈子，满眼都是孩子哭了笑了”，唱出父母们的心声。他们将半生光阴倾注给我们，再在接下来的几十年中，目送我们渐行渐远。步履不停的我们，慢下来，等一等，回头望一望，莫等他人代以尽孝，更莫等再回头时路那方的人已不见。尽孝本由己，或许父母等待的不过是子女短暂的回首或停留。
尽孝还应亲自为
湖南师大附中2020班 陈馨诺 54分
中秋佳节，万家团圆赏明月之时，也有游子身处异乡，只能与父母两地分隔。面对这种情况，一位00后老板推出了“代尽孝”福利，给不能团圆的员工的父母发放中秋孝心金与中秋礼盒。
毫无疑问，这位老板的出发点是好的。推出“代尽孝”福利，本身是对孝文化的传承与对员工的人文关怀。古语有言：“鸦有反哺之义，羊有跪乳之恩。”员工因故无法回家，亲自孝敬父母,承欢膝下，便借此孝心金与礼盒略微消解遗憾，也传递自己的一份孝心与思念；同时，也感受到公司的关怀与温暖。
这当然是很好的。但同时，“代尽孝”福利也存在以下几个问题。
第一，员工真的需要老板的“代尽孝”吗？代尽孝的中秋礼金来源于员工9月份工资的50%，员工是否能承受起？如果员工也为父母准备了中秋礼物，这份福利可能是锦上添花，但也有可能给本就压力大的员工再增一块经济负担的巨石，由此带来的家庭矛盾,或许会将这份好心扭曲。
第二,“代尽孝”福利是否合法?员工是否知情?孝心金究竟有没有进员工父母的账户？如果有别的企业也推行这种福利，借“代尽孝”之名，行中饱私囊之举，这位00后老板恐怕也会深陷舆论风波。
第三,老板“代尽孝”了，员工呢？如果员工以此为由，只给父母物质上的供养，却不进行精神上、情感上的交流，反而是对孝文化的践踏。
由此可知，尽孝虽是小事，却也不容轻视。待尽孝、代尽孝，终究不如亲自尽孝。
我们常说“回家是最好的礼物”，但在疫情背景下，这份礼物显得更为珍贵。正因如此，我们才要更加珍惜与父母在一起的时光。不必学古人卧冰求鲤，但可以为父母做一道菜，拍一张合照，听他们讲以前的故事，给他们讲我们的趣事。而远在异乡的孩子，则不要忘了给父母打一个电话，告诉他们“我很好，只是很想你们”。亲自尽孝，或许比起“代尽孝”福利显得“寒碜”，但在父母眼里，这或许才是他们真正想要的。
“代尽孝”福利让我们看见，孝文化在今天依然是中国人重要的精神寄托。但“代尽孝”也还有不完善之处。故而，尽孝还需亲自为，就从现在开始。
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