用刚性制度消弭形式主义顽症
多年以来，常有人把形式主义比喻为“臭豆腐”，对于一些人来说闻着臭，吃起来香。何故？因为形式主义容易得到“好”啊！正所谓“会干的不如会说的”，工作干得再出彩，也不如人家做的PPT精彩。相比于“撸袖子”“甩膀子”，喊喊口号、写写材料、听听汇报，最省力、最好应付事，还什么好处都落不下，何乐而不为？
在鄙人看来，形式主义更像是“发高烧”，实际情况明摆在那儿，却闭着眼睛说瞎话、睁开眼睛说胡话。明明只是照本宣科地念念文件、传达传达指示，再用一些大话、套话、车轱辘话表表决心，上报材料、汇报工作时，却言之凿凿地称“贯彻了、落实了”。尤其令人感到无语和无奈的是，分明是从会议到会议，为表态而表态，图的是形式，走的是过场，你还不敢有二话，因为人家口号减的震天响，不但自带“政治正确”“同党中央保持高度一致”之标签，乃至“旗帜鲜明”地反对形式主义、官僚主义等“四风”，而且成效往往是“显著”的。长此以往，“高烧”如何退得了？
形式主义“高烧”不退的另外一个原因是，背后有官僚主义为其“站台”。在某些人的思想意识里，领导就得有“官样”——台上讲话长篇大论，检查工作列队欢迎，听汇报得有PPT，每开展一项活动还得有信息刊登、媒体报道。至于工作是否真正落实，群众满意不满意，似乎并不重要；重要的是会开过了，态表过了，“痕”留下了，并且得到上面认可了。诸如此类，不一而足。这些形式主义的东西，除了加重基层负担，损害了群众的利益，消耗改革发展红利，还能带来什么？
消弭形式主义之顽症，呼唤带刃的刚性制度。这不，按照习近平总书记重要指示精神，中共中央办公厅近日印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》（以下简称《通知》），明确将2019年定为“基层减负年”，强调要解决一批困扰基层的形式主义问题，切实把干部从一些无谓的事务中解脱出来，集中力量为群众办实事、办好事。《通知》围绕为基层减负，聚焦“四个着力”，从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，提出了务实管用的举措，构建了一整套“攻坚方案”，各项具体要求极尽细致，操作性强。比如，发给县级以下的文件、召开的会议减少30%-50%；中央印发的政策性文件原则上不超过10页；不得随意要求基层填表报数、层层报材料，不得简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准，等等。
清晰明了的硬杠杠，就像威力无比的金箍棒，足以让形式主义现出原形；溯本清源的制度法规，好比药力十足的退烧剂，对医治形式主义顽症有特效。为基层减负、促干部实干，决不能停留在口头上，而要从根子上挖起，标本兼治。愿今后工作不再为“虚头巴脑”的东西所左右，大家都能够心无旁骛地履职尽责。（董聚山）
加载中，请稍候......
喜欢
加载中…