纪检监察“转”起来   不怕腐败“躲猫猫”

    “转职能、转方式、转作风”是中纪委行之有效的经验做法，也是北京市纪委监察局进行机构改革调整的着力点。

    近期，北京市纪委机关、监察局对内设机构进行了改革调整，其中包括更名、撤销4个内设机构，增设纪检监察干部监督室等4个内设机构，在机构和编制总数不变的前提下，直接从事纪检监察主业的部门达18个，占内设机构总数的75%，一线人员占总编制的66%。一增一减之间，反腐力量陡然壮大了许多。

    有识之士指出，此次机构改革，不仅仅是简单的数量加减，更体现了资源的科学配置和办案力量的整合。如，将信访室与市行政投诉中心合署办公，实现了信、访、电、网的统一受理，从源头上增强了“雷达”的搜索和处置能力。经过重塑的纪检监察队伍，不仅刀刃锋利，而且刀身厚实，强化了反腐的打防控体系，可以自信地迎接各种工作挑战。

    在过去相当长的时间里，有些现象的确常令费解，从党委政府层面上看，应该说纪检监察机构是健全的，各级都有一定数量的纪检监察队伍，但腐败现象非但屡禁不止，反而呈愈演愈烈之势，人民群众对之深恶痛绝，严重败坏了党的形象，危及国家执政根基。我们的纪检监察力量为何遏制不住腐败的滋生蔓延？形象地说，这就像猫和老鼠关系，猫和鼠的力量对比决定着“作战”进程，猫和鼠的角色定位影响着“战斗”效果。如果说猫被鼠伺候舒服了，那舒服之猫还会再吃苦受累地去抓老鼠吗？如果猫和鼠同流合污了，那贪腐之猫会将枪口对着自个儿吗？如果老鼠轻易学会“躲猫猫”了，还会再“闻猫色变”、胆战心惊吗？

    这也正是北京纪检监察机关“三转”改革的切入点，对一切腐败行为，他们就是要通过强化主业，挥舞起手中“皮鞭”、“剜刀”，形成反腐败工作行之有效的打防控体系，做到抓早抓小抓苗头，不养痈遗患，对涉嫌违法犯罪的线索及时移交司法机关处理，做到立案快、查证快、移送快。

    只有纪检监察“转”起来，腐败才不敢“躲猫猫”。这里的“转”既可理解为转变职能、方式、作风，也可理解为全方位的转动。“八项规定”落实的如何？公款公车违纪了没有？行贿受贿有没有暗流涌动？人事安排、职位升迁是否存在“猫腻”？等等等等，都在纪检监察的扫描、捕捉之列。只有让权力者感觉到周围的“高压线”，感受到收紧的“权力枷锁”，才能改变“官场生态”，让神州大地吹拂清新之风。这是国之大幸，更是民之福祉。（董聚山）