公司前些日子网上招聘设计师，陆续有些投简历的，凡此情况，我的助理都会打电话通知什么时间来面试。不少答应的好好，到时却不见踪影。不知现在这些大学毕业生怎么了，连起码的礼貌和诚信都没有。答应了来面试，又不想来了这很正常，打个电话或发个信息说一声来不了，道个歉，这是最起码与人交往的礼貌。与人之事，忠人之信，这是做人的根本底线。

事情看似小却不小，刚走上社会，就开始没“规矩”，就不讲“信用”。我无意评说这样的人生起始会怎么打下不良的基础，但这样对人对事绝不是个好兆头。如果就此开始养成不好的习惯，当然前程不妙。在社会上生存智商固然重要，专业和学问也不可少，但有学问没文化，情商欠缺，往往一事无成的例子比比皆是。再说一次，并非在我这里一次小没的“信用”，就能判定人家没有光明的未来，这就有点恶劣和矫情了。希望这只是个偶尔失误而已，真的别养成习惯。许多人总认为做人做事是为别人和给别人看，其实你所做的一切都是自己的，是自己不断积累的习惯，是自己摆脱不悼的经历，总之，自己的所做所为，都积在自己名下，一辈子逃不掉，抺不去。

有一年进场招聘，结束了往外走。一个年轻人追上来递简历，对他这份“主动”多少有点触动，就收留了。入职谈话，对他说你现在什么都不会，公司至少要培养你2—3年，才可能真能干点活。因此希望在公司工作的时间尽可能长一些，算是大家互有回报。但这并不具约束力，算是大家互相体谅的一种默契。这家伙挺聪明，进步很快，一年后就过了设计“基本功”阶段，能开始简单些的独立工作了。一年半的时候他来辞工，我并不意外，所谓“铁打的营盘，流水的兵”，员工的进进出出是常态。但他辞职的理由竟然是“在这再学不到什么东西了”。对此我有点意外，如此直接了当和毫无顾忌，显然根本未把当初所说当回事，当初的那个“默契”从开始就没往心里去。其实他大可不必这样赤裸裸，随便编个什么理由都行，都能把辞职的事办了。但如此蔑视人之常情，完全不认为此事应该有所顾忌，完全从自我利益出发。这个员工其它的事我都忘了，只记得他这个“辞职宣言”。每想到此，我总感慨这样做事为人，以后还会有朋友？还会有人给机遇？

还碰到一件事，一个内蒙古师大学旅游的应届毕业生，是海南人。网上投档应聘，回复说专业不合适不录用。但对方坚持要来，说想学新东西，对招聘岗位很感兴趣。来了又是培训，又是让其在外边上课，又是老带新。但呆了两个月就找借口走了，其实这人就是想找个离家近实习的地方，怕说实话没人收留，遂演出一番“苦肉计”。这多大可不必，用不用一个人，对我来说这仅是过眼烟云，可以毫不在意。但对他来说，一走上社会就开始故意撒谎，人性是不是一开始就有了那个，真担心这小子以后走不走正路。但这完全是我杞人忧天，在整体社会都道德为零的情况下，这些事太正常不过了，一点也不奇怪，也许不是这样，反而有些奇怪了。