简答：

这种现象其实蛮普遍，独生女多，父母往往把女儿也看得很重，但在他们的实际行为中，又常是对男女区别对待的。碰到这种情况怎么办，假装它不存在？既然已经感觉很难受，再假装也不现实。我的建议是：

1、告诉父母你的看法。这点貌似你已经做过，但是不能轻易放弃。俗话说不是东风压了西风，就是西风压了东风，是有一定道理的，因为你们还要相处较长的一段时间，如果彼此理念差异太大，互相都有负担和不愉快。坚持自己的意见和表达，但不必急于一时，不可能指望说完父母就改变了想法。

2、教育机构女性还蛮多的，尤其在中小学教育。你在中学有切身体会，就更有说服力。你可以多举自己老师的例子，女老师认真负责教学有方的，大家有多喜欢女老师的，女老师相对男老师的各种优势。说的多了，潜移默化自然就会有效果。

3、可以运用一些技巧。比如劝说父母招聘时不要设置性别限制，可以看了简历再选择嘛。这样如果应聘者中女性更优秀，可能还是会选择女性。做生意总希望找到优秀员工，性别只是参考因素之一，眼光可以更开阔一些。这种话父母可能就听得进了。

4、你父母看的是应届大学生？现在女生基本晚婚晚育，不会马上影响工作。私人机构基本年签，不合适随时走人。彼此感觉不错，希望长期工作，可能会遇到生育问题，但时间有限，生育保险都齐全的话，成本也不高。已生育女性会更珍惜工作机会，有亲子体验，将心比心会更耐心，这些都是她们的优势。男生一样会结婚生子啊，现在女权意识抬头，他们想躲清闲是不成的。这些可以趁便说下，渐渐改变父母的想法。

5、父母就是老顽固，油盐不进？那就没办法了，实在说不通就回避这个话题吧，反正父母只是一段时间的缘分，彼此有很多东西不能强求。别说父母了，将来找的男朋友女朋友，可能也有类似问题，男权社会多少是被洗脑的，而且对此妥协也可能有利益。总之，如果你是个坚定的女权分子，就要做长期抗战的准备，不必将他们当成敌人，或为盟友或为统战对象，慢慢磨合吧。——与此同时，你需要随时与女权小伙伴保持联系，她们是你坚强的后盾！