加载中…人社部正式发文：20.83天变成20.67天，21.75天不变！
(2025-01-03 19:50:14)
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北京律师李启来律师两高再审案民商事诉讼最高人民法院 |
分类： 法律法规 |
2024年11月12日，国务院发布《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，新增了2天法定假日，会不会影响月平均工作时间和工资折算中的两个数字“20.83”和“21.75”呢？劳动法库当时推送了《国家新增2天法定假日，21.75和20.83会发生变化吗？》一文进行科普。今天，人社部终于正式发文了。
人力资源社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
人力资源社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
2008年1月3日原劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号）同时废止。
人力资源社会保障部2025年1月1日
劳动法库提示：从2025年1月1日起，制度工作时间变成20.67天/月。这个数字的改变对劳动者的日工资或小时工资的折算并不产生影响。但对实行综合计算工时工作制的企业会产生一定影响，因为年工作时间和季工作时间都会相应减少，修改前年工作时间是2000小时，修改后变成1984小时。在综合计算周期内，超过总法定标准工作时间的部分视为延长工作时间，势必造成综合计算工时工作制下的加班费相比修改前会有所增加。
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