入职事项
(2024-06-19 11:38:20)
转眼，八月女儿就要入职了，心情好复杂。那个一直被我们护佐在翅膀下的小鸟长大了，开始脱离我们飞向宽阔天空了。从今往后，她就要独自面对阳光和风雨，作为父母，感觉即欣慰，又担忧。
抖音看到一位医学博主的视频，内容是做为过来人的她给小白新人们提的三点建议，听着觉得有些道理，怕忘记，在此把大致内容转记下，以供小白借鉴。后继如发现好的干货，也一并续在后面了。外行的我们，给不了孩子什么建议，寄希望”他山之石，可以攻玉“了。
1、一定要多问多请教。职场小白， 必定有许多不懂的地方，一要放下面子，放下身段虚心求教，她们的经验比书本知识更实用。二要放下愧疚，不要怕麻烦上级，不要怕多问导致上级不高兴，不要受她情绪影响，以工作需要为重。而且你也不知道上级是什么性格，如果你擅自作主，无论结局如何，可能她都会不高兴，所以不要轻易挑战上级的权威。哪怕觉得上级不对，心里知道，但表面上尽量不要驳上司面子。医学上，本要求有如临深渊的谨慎，拿不准的地方一定切记要请示上级。
2、不必和同事深交，不要因为别人几句掏心窝的话就轻意向别人敞开心扉，特别自己的隐私。职场是挣钱的地方，不是交朋友的场所。同事之间存在一定的竞争关系，因此也就存在一定的利益冲突，小心说话比较安全，言多必失，话说多了，你也不知道哪一句会被谣传出去，因此惹来不必要的麻烦。
3、眼里要有活。新人入职，要口勤、眼勤、腿勤，眼里要有活，不要做算盘珠拨一拨动一动。要学会做一步想三步，把后续的工作也考虑进去。上级一般总会喜欢干事的下属，如果还善于做事，更会给上级留下好印象，好处不一定会有（上级要总体权衡），但至少有些时候不会太为难你，对你也会多些包容，平时要请假等一些小事也就多了商量的余地，有一些机会也会考虑到你。如古人说的，与人方便也是与已方便。
补充：
1、嘴要甜
，主动跟同事打招呼，给人留下好的第一印象。
2、多问问题，但不是多发表观点。可以对局部细节提意见，但不要对整体框架、管理方式、工作安排等提意见和建议，以免给人留下好高骛远的印象。
3、尽量把方便留给别人，给别人留下好印象。如找领导签字，在需要签字的地方提前做好标识等。
4、不论事情大小，尽量做漂亮些。
5、要提高公文写作能力，更容易被看到。
6、
要提高沟通能力，善于表达总结，被看见。
7、同2、不要轻意挑战单位的规则、制度、文化，比如纹身、出格的着装等，对抗导致失去机会。
8、不要参对同事的评价，防止自己无意识地陷入复杂的人限沟通中。
9、不要对标有背景同事，会让你陷入自我否定，陷入迷茫。有人天生就生在罗马。
10、不要将工作冲突变成个人冲突。
11、不要盲目服从。对一些差劲的上级（比如喜欢指挥好说话下属），就要学会自我调节，如控制做事的速度，给自己定一个加班的底线等。
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