近期神志一直处于游离状态，心里清楚，有工作变动的原因，但更清楚，女儿的OFFER不落定，心总归是不踏实的。
值得欣慰的是，女儿有自己的主张和想法了。之前报考小县城的OFFER，我们还有点看不上，心想读了这么多书（相当于两个本科），总归不要回小城了。但女儿说，还是报一下，后面的招聘还不知什么情况呢。我们想想也是，好歹有个保底的，今年就业形势不乐观，还是不能盲目乐观和自信。
于是全力以赴准备考试，四处打听哪有“民间面培高手”，绕了一大圈，人家不愿意开班，说人少不划算。没办法，又网上找，最终花了五千多大洋上了一个线下“一对一”的面试培训。因为县城招考只要面试，而女儿的短板也是面试，不会“讲话”。经过培训，女儿好像有点开窍，我觉得至少她对面试不那么恐慌了。自身实力加上短期急训，再加上报考小县城的人数不多，总算拿到了第一个保底，就业压力一下轻了不少。
后面继续努力，又挑战了另一个OFFER，也拿下了。只是这个OFFER，虽然所在城市大了，但医院一般（事后我们了解）。女儿并不热衷，但合伙人觉得城市好，对下一代教育有利，应该考虑。我劝合伙人，要让女儿自己选择，毕竟是她一辈子的工作，如果因为听从我们的意见选择了自己不喜欢的单位，难受的是她，至于下一代，她不开心，下一代估计也教育不好。合伙人也算开明，知道最终选择权应给女儿。
女儿也如实向合伙人说明了自己的想法。之前就向学姐们打听了，这家单位报酬一般，且近来辞职的不少。更主要原因，面试时科主任问她愿不愿干某科，女儿一听更不愿意了。本来女儿就烦这个科，轮转时都想着要设法避开或少去，如果长年专职干这个科，不是很痛苦。我支持女儿的想法，不光是不喜欢的问题，现在这个某科属夕阳产业，许多乡下都关停了这个科室，就是城里的也好不到哪去。门庭冷落的科室，绩效奖金肯定不会多。钱少还不说了，自身职业发展肯定也要受限，考职称评职称啥的，估计机会也不多了，这是最麻烦的。合伙人听女儿这么解释，也放下对城市的执念，让女儿自己考虑决定。
考研让我觉得女儿成长了不少，而就业的这段经历，我觉得女儿又成长了不少。其实她心里也有心怡的OFFER，平台也是可以的，也打电话去咨询了，又请教考过的学姐相关笔试面试的相关情况，也一直在关注、、、、、
希望女儿如愿。
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